* 1   政治素质

<p>讲政治，立场坚定，党性观念强，拥护党的路线方针政策，与党中央保持高度一致。</p><p><br/></p>

• 优秀
• 胜任
• 基本胜任
• 不胜任

• 分值
• 95
• 85
• 75
• 60

• 员工1

• 员工2

• 员工3

• ……

* 2   履职绩效

<p>履行本职工作情况，包括自身专业能力、决策执行能力、管理创新能力。</p><p><br/></p>

• 优秀
• 胜任
• 基本胜任
• 不胜任

• 分值
• 95
• 85
• 75
• 60

• 员工1

• 员工2

• 员工3

• ……

* 3   指导服务

<p>指导解决实际问题的主动性、积极性及服务意识和质量。</p><p><br/></p>

• 优秀
• 胜任
• 基本胜任
• 不胜任

• 分值
• 95
• 85
• 75
• 60

• 员工1

• 员工2

• 员工3

• ……

* 4   廉洁自律

<p>落实中央“八项规定”，遵纪守法、克已奉公、廉洁自律。</p><p><br/></p>

• 优秀
• 胜任
• 基本胜任
• 不胜任

• 分值
• 95
• 85
• 75
• 60

• 员工1

• 员工2

• 员工3

• ……

* 5   作风形象

<p>善于学习，不怕困难，勇于开拓，敢于担当，有干劲。求真务实，作风形象好，注重了解基层群众意见，关心周围群众。</p><p><br/></p>

• 优秀
• 胜任
• 基本胜任
• 不胜任

• 分值
• 95
• 85
• 75
• 60

• 员工1

• 员工2

• 员工3

• ……