未发现实名信息
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1
责任感
- 勇于接受挑战承担责任，为实现目标尽全力，能彻底达成任务，可放心交办工作
- 能不断自我改进和提高，顺利完成交办的任务，可以交付工作
- 工作上不断改善，尚有责任心，基本能够如期完成任务
- 责任心不强，遇到问题不能主动解决，经常需要他人督促，工作方能完成
- 工作避难就易，挑挑拣拣，虽经他人时时督促，仍无法如期完成工作
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2
企业文化认同感
- 完全认同公司企业文化，对危害组织利益的行为和有损组织诚信、社会责任的言论行为，能进行批评与纠正，创造良好的企业文化氛围
- 认同公司企业文化，以身作则，积极主动影响组织成员忠诚于组织
- 基本认同公司企业文化，在工作中有一定的落实行动
- 对公司企业文化有自己的看法，个人言行对企业文化的建设有一定的负面影响
- 不太认同公司企业文化，常有负面言行
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3
团队合作能力
- 有丰富的团队管理经验，能完美的和所有部门合作完成合作任务
- 积极进取，能够不断地自我完善，能够较好的和工作对接部门完成合作任务
- 具备基本的团队管理经验，处理日常业务不需要汇报请示，能指导下级业务人员的工作
- 具备较好的基础或潜力，但在沟通上仍有所不足，还需一定的指导和培养
- 基本沟通、合作未达到要求，虽经指导亦不能完成基本工作内容
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4
解决问题能力
- 能迅速理解并把握复杂的事务，发现并明确关键问题，快速找到解决办法
- 问题发生后，能够较快的发现问题，提出解决办法，并设法解决
- 问题发生后，基本能够分辨关键问题，需要和向上级请示汇报解决办法
- 发生问题，能够去想解决办法，但有时抓不住关键
- 遇到问题，束手无策
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5
管理沟通能力
- 说服力强，具备很强的沟通技巧，能够运用多种沟通方式，主动进行内外部和上下的交流，信息传递准确、畅通
- 说服力较强，善于疏导解决上下、内外关系，沟通较顺畅
- 沟通意识基本合格，能够主动沟通，尚能被他人接受，沟通顺畅
- 沟通意识较淡薄，常有沟通不到位的情况出现，但能及时补救，对工作影响不大
- 不注重沟通，信息常被阻隔，对工作影响很大
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6
协作配合
- 与他人合作时，能替对方考虑，态度真诚，合作效果非常好
- 乐于与他人合作，愉快地完成工作任务
- 基本乐于协助团队其他成员完成工作任务
- 只关心本职工作，对其他工作不闻不问
- 只关心个人利益，难以与其他团队成员合作，甚至影响团队工作氛围