某数科公司能力价值观评价问卷（套一）

某公司2023年人才盘点工作已正式启动，感谢您在百忙之中参与此次能力价值观评价工作。以下是对被评估对象工作行为的具体描述，根据您日常工作中的观察和了解，对被评估对象在这些行为上的实际表现做出判断，并选择相应的选项。（1-10分，10个分数项，按实际情况与程度进行评分）1）不确定：对应1分，不是特别清楚；2）完全不符合：对应2分，从来没有采取过如题目描述的行动；3）不太符合：对应4分，几乎没有采取过如题目描述的行动；3）略有符合：对应6分，采取过一定如题目描述的行动；4）比较符合：对应8分，行动符合题目描述，满足题目描述要求；5）完全符合：对应10分，实际行为完全符合题目描述，是这方面行为的典范。

某数科公司能力价值观评价问卷（套一）

* 1 能够在清晰理解工作目标、业务逻辑等基础上，快速形成方案或最小可行产品，通过验证及时优化和完善；

* 2 任务执行中，能够为解决问题愿意尝试各种方案，克服障碍，快速推进；

* 3 密切跟进重点工作的进展，在约定时间内高质量交付工作结果。

* 4 能够根据自身已有的知识和经验，对目前所面临的问题作出预判；

* 5 能够将复杂的问题进行拆解，发现相互的联系，逐步排查出问题的本质；

* 6 能够通过已有的技术或研究新技术等找出最有效的解决方案。

* 7 工作进行时，主动与其他成员交流工作中的问题，以开放心态对待团队其他成员,欣赏和信任他人；

* 8 当团队成员遇到困难时，能够分享经验、提供资源,帮助他人解决问题；

* 9 认可团队目标，并与团队成员一起为达成目标努力，共担失败的压力和成功的喜悦。

* 10 能够精益完成每一项工作任务，提前预估和排查风险，减少事故风险的发生；

* 11 有强烈的工作热情和担当动机，遇到困难，勇于尝试不惧风险，不推诿；

* 12 追求更高的专业水平和任务交付标准，带动和影响团队成员的效能提升。

* 13 能够以客户为中心，准确、全面理解客户的需求，并给与及时响应；

* 14 能够与客户保持良性沟通，能够协调现有各种资源解决问题；

* 15 持续关注客户声音，不断优化产品及服务质量。

* 16 对新技术/新课题保持开放心态，不受固有经验的束缚，研究其背后的逻辑，提升专业能力；

* 17 结合实际工作场景，面对新问题/新业务能提出有建设性的优化建议或创新想法；

* 18 能够将优化的建议或创新想法付诸实践，并从中总结经验。