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2025年度某集团素质指标360评估

请提供需要处理的文本内容,我将根据您的角色定义进行实名信息审查和模糊化处理。

* 1   IQ(智商):反应敏捷、教育背景

  • A+
  • A-
  • B+
  • B-
  • 0
  • 0
  • 0
  • 0
  • 员工1
  • 员工2
  • 员工3
  • ……

* 2   EQ(情商):亲和友善、人际理解

  • A+
  • A-
  • B+
  • B-
  • 0
  • 0
  • 0
  • 0
  • 员工1
  • 员工2
  • 员工3
  • ……

* 3   PQ(专业商):专业经验、学术背景

  • A+
  • A-
  • B+
  • B-
  • 0
  • 0
  • 0
  • 0
  • 员工1
  • 员工2
  • 员工3
  • ……

* 4   EEQ(经验商):行业经验、解决问题

  • A+
  • A-
  • B+
  • B-
  • 0
  • 0
  • 0
  • 0
  • 员工1
  • 员工2
  • 员工3
  • ……

* 5   AQ(逆商):毅力坚韧、执着抗压

  • A+
  • A-
  • B+
  • B-
  • 0
  • 0
  • 0
  • 0
  • 员工1
  • 员工2
  • 员工3
  • ……

* 6   AAQ(态度商):求新求变、狼性自驱

  • A+
  • A-
  • B+
  • B-
  • 0
  • 0
  • 0
  • 0
  • 员工1
  • 员工2
  • 员工3
  • ……

* 7   LQ(忠诚商):文化认同、忠诚可靠

  • A+
  • A-
  • B+
  • B-
  • 0
  • 0
  • 0
  • 0
  • 员工1
  • 员工2
  • 员工3
  • ……

* 8   SQ(资源商):社会关系、资源转化

  • A+
  • A-
  • B+
  • B-
  • 0
  • 0
  • 0
  • 0
  • 员工1
  • 员工2
  • 员工3
  • ……

* 9   T(想事):格局视野、洞察规划

  • A+
  • A-
  • B+
  • B-
  • 0
  • 0
  • 0
  • 0
  • 员工1
  • 员工2
  • 员工3
  • ……

* 10   E(做事):结果导向、组织策划

  • A+
  • A-
  • B+
  • B-
  • 0
  • 0
  • 0
  • 0
  • 员工1
  • 员工2
  • 员工3
  • ……

* 11   L(带队伍):团队领导、激情激励

  • A+
  • A-
  • B+
  • B-
  • 0
  • 0
  • 0
  • 0
  • 员工1
  • 员工2
  • 员工3
  • ……

* 12   突出资源或优势

  • 反应敏捷
  • 亲和友善
  • 专业经验
  • 行业经验
  • 毅力坚韧
  • 求新求变
  • 文化认同
  • 社会关系
  • 格局视野
  • 结果导向
  • 团队领导
  • 教育背景
  • 人际理解
  • 学术背景
  • 解决问题
  • 执着抗压
  • 狼性自驱
  • 忠诚可靠
  • 资源转化
  • 洞察规划
  • 组织策划
  • 激情激励
  • 员工1
  • 员工2
  • 员工3
  • ……

* 13   明显劣势或不足

  • 反应敏捷
  • 亲和友善
  • 专业经验
  • 行业经验
  • 毅力坚韧
  • 求新求变
  • 文化认同
  • 社会关系
  • 格局视野
  • 结果导向
  • 团队领导
  • 教育背景
  • 人际理解
  • 学术背景
  • 解决问题
  • 执着抗压
  • 狼性自驱
  • 忠诚可靠
  • 资源转化
  • 洞察规划
  • 组织策划
  • 激情激励
  • 员工1
  • 员工2
  • 员工3
  • ……