| 序号 | 评价维度 | 评价要点 |
| 1 | 政治素质与廉洁自律（20分） | 政治觉悟高，落实市行党委决策部署；带头遵守廉洁从业规定，管好班子、带好队伍；无违规违纪及信访举报问题。 |
| 2 | 业务拓展与市场竞争力（20分） | 存款、贷款、中间业务等主要经营指标完成率；市场份额提升情况；客户拓展和维护成效。 |
| 3 | 风险管理与合规经营（15分） | 不良贷款率、逾期欠息等风险指标控制；贷前贷中贷后管理合规性；内外部检查问题整改情况；无重大操作风险或案件。 |
| 4 | 团队建设与管理能力（20分） | 员工培养、梯队建设成效；团队士气与稳定性；内部考核分配公平合理；员工满意度。 |
| 5 | 客户服务质量与口碑（15分） | 客户投诉率及处理满意度；服务创新举措；当地政府、监管部门及社会公众评价；文明规范服务创建情况。 |
| 6 | 执行力与创新突破（10分） | 市行各项工作部署的落实速度与效果；在业务发展、管理优化等方面的创新实践；攻坚克难、解决历史遗留问题成效。 |
备注：1.原则上评分不能低于该机构当季综合考核得分的70%，最高不超过当季综合考核得分的105%；2.每次评价打分将进行强制分布，其中99分及以上最多1人，84-99分最多2人，84分以下至少1人。