某公司二季度绩效考核
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1
基础执行与工作效能：员工能否按时、高质量完成核心工作任务，且个人工作进度不影响团队整体推进，体现扎实的基础执行力。
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2
团队协作与价值贡献：员工在本季度跨部门及团队协作中，于知识分享、资源协调等方面表现如何，对团队协作产生多大积极作用。
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3
责任担当与问题处理：面对工作中的突发问题与风险时，员工是否主动承担责任，积极推动问题解决，展现责任意识与担当精神。
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4
知识共享与创新优化：员工是否积极分享工作经验，主动提出有效改进建议，切实为自身或团队工作带来积极改变与提升。
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5
学习成长与效能提升：员工是否通过学习新技能、探索优化工作方式，在个人工作效率或团队整体效能上实现显著提升。