某事业部2023年区域经理360评估

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某事业部2023年区域经理360评估

您好，感谢您参加本次门店事业部区域经理360评估。本次360反馈项目，目的在于：辅助被反馈同事进一步发现自己的优势，识别待改进的方面，从而让同事更有效的发展自我，获得更好的职业发展。相信这也会让我们的合作更高效、工作更出色！您的反馈是完全匿名的，在报告中，您的反馈将和其他同事的反馈合并，不会单独呈现。您在反馈中是否秉持认真、客观、实事求是的态度，是项目能否取得预期效果的关键。❤

某事业部2023年区域经理360评估

* 1 基于内外部客户需求，扎扎实实做好每个产品，全心全意服务好每一个客户，提供超越客户预期的产品和服务

* 2 征求内外部客户意见，针对存在的问题，对日常工作、产品或服务进行改进，为客户带来真正有利的价值

* 3 决策时能系统地、客观地分析收益、利弊及决策所需的支持，预判可能带来的负面影响

* 4 在部门内及跨部门合作时，抓住工作关键点，结合所属专业领域经验与知识、站在公司长远角度权衡与思考，在职责范围内果断做出对公司合理科学、有利有效的决策

* 5 建立并共识团队目标与标准，明晰团队成员的成长路径，依据业务的要求和人才的特点因材施教

* 6 为团队成员提供辅导、及时反馈工作表现，能够积极表扬、结果导向、赏罚分明，敢于及时淘汰低绩效员工，不断提升团队效率

* 7 主动关注团队整体氛围和个人状态，充分发挥自己和他人的优势，通过积极正向的言行，解决管理挑战，提升团队士气，共享团队的成功与失败，强化团队的荣誉感和“同甘共苦”的体验

* 8 积极主动发现跨部门/团队工作中的“灰色地带”(职责模糊、卡顿等)问题，并积极主动提供力所能及的支持，充分利用跨部门/团队的协作关系以实现最优解决方案，不计较得失

* 9 与不同背景、思考方式、行为风格的伙伴友善相处，在合作时能够主动协商、换位思考，把握合作方的关键利益诉求，用他人期望被对待的方式对待他人

* 10 能够用开放心态面对质疑，愿意理解质疑背后的原因和问题的本质

* 11 协作遇到问题时引导各方积极解决问题，而不是追究责任

* 12 看到管理问题背后的本质，整合分析流程中遇到的共性问题，由点带面地分析流程痛点背后的制度问题

* 13 吸收外部市场、竞争对手优秀经验，积极收集流程问题，结合全棉内部管理特点，对重点流程进行优化，促使工作效率或产出效能提升

* 14 以“第一责任人”的视角看待问题，不交付豆腐渣工程，本职工作任务一次做到位，不推脱，能够做到“有问题到我这就结束”

* 15 对于边界不清晰的任务，能够有主人翁意识，主动承担

* 16 不仅关注如何解决问题，更关注过程中如何最大化公司利益，开源节流，成本最小化，追求更好的任务结果

* 17 主动分享、沟通本职工作所涉及的进度、变化、决策等信息，保证信息在协作部门之间的信息沟通与传递，实现协作部门间的信息对称

* 18 全心投入、认真地倾听他人的立场或想法，沟通中能做到换位思考，理解对方言语之外的意图与情绪

* 19 遇到冲突时，不回避，针对问题或者冲突能够及时给到清晰的回应或解释，解决问题，达成共识的方案

* 20 根据工作目标，能系统地规划并将工作分解为若干的关键可操作性步骤，制定计划并抓住关键节点，推进实施

* 21 制定计划时能将变动因素考虑在内，事先准备应对方案

* 22 坚定执行任务，以结果为导向，坚持不懈地解决问题，确保目标达成，勇于承担结果

* 23 主动求变，能根据内外部的客户要求和业务需要，提出切实可行的新思路、新方法、新解决方案

* 24 对创新构想进行科学评估，协调资源将其转化为具体结果，以实现改善

* 25 始终保持对新事物的好奇心、积极的学习状态，自我驱动，采用多种方式学习成长，不断汲取新经验、方法、知识等

* 26 主动突破舒适区，寻求跨组织、跨层级同事的反馈，并能够虚心接受别人的反馈或建议，积极改进

* 27 持续以高标准要求自己与团队，将工作目标与自我发展目标有效结合，制定详细的发展计划

* 28 充分理解并支持组织愿景和战略，并以此判断自身工作优先级，不走捷径，踏踏实实走自己的路

* 29 当外部环境变化或组织面对挑战时，坚持初心，不为了低质获取短期利益，始终以客户（顾客、员工、股东、政府等）为导向开展工作

* 30 认同并践行公司企业价值观，行为及工作作风与公司倡导保持一致，并充分运用各种场景，宣导公司企业文化及精神，影响及带动周边同事为实现公司发展目标及企业愿景尽最大努力，具有文化榜样作用

* 31 严格自律，遵守公司颁布的各项规章制度、行为准则、规定和有关商业行为规范的政策，时刻注意自己的言行符合公司形象，并在工作中能以身作则，影响及带动周边的同事遵守公司规范，维护公司形象及荣誉

* 32 遵守公司纪律，按规定出勤，不迟到、早退，工作中一切以公司/部门利益为重，不计较个人得失

* 33 在工作中具有艰苦奋斗精神和长期主义意识，面临困难和挑战，愿意在工作中奉献更多并付出额外的努力，始终能与公司共进退，荣辱与共

* 34 诚信、务实，在工作中承担应有的责任和义务，言出必行，不推诿不扯皮，不弄虚作假，形成有担当的工作方式

35 工作中，该评价对象的优势体现在哪些方面？请列举三个。

36 工作中，该评价对象最待改进的三个特点是什么？您建议他/她如何改进？