大区&战区总监360度评估问卷
为全面了解被评估人日常工作情况、工作态度、工作能力等，特开展360度评估。通过上级、同级、团队成员、业务关联部门评估，对其进行综合评价，评估结果作为工作绩效评估的参考因素。本问卷以匿名形式进行，请您认真对待，感谢您的支持配合！
*
2
高度认同公司企业文化与价值观、管理理念及战略目标，在工作中持续传播并严格践行公司企业文化与价值观。
*
3
个人无不良嗜好或影响生活、工作的成瘾爱好，生活作风符合社会道德准则。
*
5
有责任感，富有主⼈翁精神，以身作则，在工作中言行一致。
*
6
热爱销售工作，能全身心投入工作，具备较好的情绪管理能力和抗压能力。
*
7
根据公司的经营目标和需要调整自己的定位，在高压力情境下也能保持高效的工作状态。
*
8
日常工作中，经常深入一线与客户、员工交流，充分掌握所辖市场运营情况，并针对性地给予团队帮助和指导。
*
9
熟练掌握及运用公司各项营销政策和相关流程，在员工、客户需要时，能及时提供帮助，有效解决问题。
*
10
具备良好的市场分析能力，能及时发现市场问题并做出正确的判断，提出并实施有效解决方案。
*
11
情商高，沟通能力强，具备良好的服务意识，擅长人际交往，在团队和客户中具备良好的个人口碑。
*
12
良好的团队建设、管理能力，能迅速组建核心团队，关注新员工培训，并给予有效指导，带领核心团队持续成长，关心团队成员生活，营造良好的团队氛围。
*
13
善于培养团队信心，发掘团队潜力，尊重团队成员，善用团队合作，工作中能积极协调配合，增强团队归属感。
*
14
围绕年度业绩目标及关键指标制定详细工作计划，并带领团队高效完成业绩指标。
*
15
工作质量突出，日常工作及阶段性工作任务和关键指标完成较好。
*
16
具备丰富的业务实操经验，包括招商布局、品鉴会、回厂游、费用管理、市场秩序管理等工作开展，并具备较强的业务指导能力和解决问题能力。
*
17
具备资源整合能力，能洞察客户需求，根据客户情况开展运营工作。
*
18
请您对他/她的个人工作能力、管理风格、优势、不足（需要提升的方面）等做出综合评价。