2025年4月某省第十四批储备干部选拔之360评估
为全面客观评估储备干部候选人的综合素质，确保晋升科学和公正性，从专业技能、团队协作、沟通协调、高效执行、创新意识方面评估，现启动360评估，此次评估为晋升提供参考依据。请于2025年4月18日前完成评估调查，如有问题请联系某女士17379036127，谢谢配合！
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具备胜任岗位的专业技能，能够在实际工作中应用和持续学习。
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2
完成工作的质量（准确度、完整度等）、效率（及时性）。
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3
具备对技术员技能评估，制定培训计划，安排技能培训，进行技能考核的能力。
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4
能有效对设备的重大异常进行分析处理，改善设备的损失工时。
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6
能协助巩固部门团队思想以及人员技能培训，提升员工思想觉悟及工作技能。
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7
监督作业人员是否按作业指导书作业，如果未按文件作业，及时纠正。
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8
在工作过程中，遇到解决不了问题会及时反馈上级。
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9
能主动与同事、周边部门合作，信息共享，最终达成团队目标。
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10
在与同事意见不一致时，能从团队的角度出发思考问题，求同存异，协同合作实现共同的目标。
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11
熟悉公司相关部门的工作规程，与相关部门进行良好的沟通协调，顺利推动工作任务完成。
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12
能与部门内的同事及时沟通、信息共享，共同完成工作任务。
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13
清晰表达思想、能准确传达信息并有效处理反馈。
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14
遇到问题与冲突时懂得聆听，善于换位思考，能巧妙的化解别人的疑虑和不满。
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15
乐于接受别人的正确意见和建议并且给与回馈。
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对遇到的问题能及时作出反应、快速给出合理有效的处理方案。
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正确理解上级组织，对工作任务进行分类管理，分清轻重缓急，确定工作的重要性和优先级。
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设定分类工作铺排计划，合理配置资源，前置工作，明确各类工作的责任主体并对其有效授权。
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基于具有挑战的工作任务，分解各项工作，设定可实现的、具体的工作目标，并合理配置资源。
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能合理有效分配工作时间，并按照时间进度高效完成各项任务。
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认同企业文化，严于律己，以身作则，有良好的品德。
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22
具备一定的创新意识，能够不断优化改进工作流程和方法并应用于实际。
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能够提出新想法、新方案，且在工作中不受束缚，不断改进工作，并能够做出建设性的贡献。
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永不满足现状，对学习本领域内知识有浓厚兴趣，经常运用新知识来改进方案和解决问题。
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积极学习，主动思考，愿意分享经验知识给团队。