某公司2025【战区&进口酒-一线业务岗】360评估
本问卷旨在全面、客观评估【战区&进口酒一线业务岗】在价值观契合、工作表现、管理能力及战略素养等维度的综合表现，请您结合日常工作中对评估对象的真实观察与了解，给予公平、公正、客观的评价，公司会对您的评价严格保密，请放心填写。感谢您的支持与配合！
Ø 【评分标准参考】
•5 - 总是如此（卓越）: 持续且出色地展现该行为，是典范
•4 - 经常如此（优秀）: 在大部分情况下能展现该行为，表现可靠
•3 - 有时如此（合格）: 能够达到基本要求，表现稳定
•2 - 很少如此（待提升）: 在该行为上表现不足，需提升
•1 - 从未如此（严重问题）: 未能展现该行为
•不计分 - 不了解（无法评价）：您对被评价人的该项能力不了解
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1
能准确理解上级下达的业务目标，高效执行终端拜访、产品推广、订单跟进等基础动作；严格遵守价格/货物流向要求，保障个人业绩指标达成。
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2
能积极响应团队任务分配，主动向直属上级同步工作进展；配合团队的协同动作，高效完成个人负责的业务环节。
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3
能熟练运用省区/战区/区域沉淀的业务方法，在终端场景中落地实操；主动分享个人的有效获客、动销技巧，助力团队共同提升。
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4
具备良好的终端客户沟通能力，能及时反馈市场/客户需求；快速响应上级及团队的协作需求，保障信息传递顺畅。
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5
能主动学习业务技能与产品知识，及时复盘个人工作中的问题，结合指导调整执行动作，持续提升工作效率。
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6
认同并践行公司价值观，落实四项责任、严守五项铁的纪律；公平公正待他人，以大局为重、廉洁守正、严以律己、以身作则。