南方营销中心&互联网重客销售团队个人综合价值评分问卷表

* 1   团队协作与配合（评分区间：0-30分）

<p>评分标准：</p><p>1. 主动配合团队项目，无内耗行为&nbsp;</p><p>2. 积极分享客户资源与销售线索&nbsp;</p><p>3. 乐于助人，主动协助同事解决难题</p><p><br/></p>

• 团队协作与配合

• 员工1

• 员工2

• 员工3

• ……

* 2   过程执行力及突出贡献（评分区间：0-30分）

<p>评分标准：</p><p>1. 拜访量、商机数等过程指标 100% 达成&nbsp;</p><p>2. 超额完成任务及其他突出贡献，按时完成团队交办的其他任务&nbsp;</p><p>3. 销售日志、CRM 信息填写及时准确</p>

• 过程执行力及突出贡献

• 员工1

• 员工2

• 员工3

• ……

* 3   客户服务质量（评分区间：0-20分）

<p>评分标准：</p><p>1. 客户投诉率低，满意度高</p><p>2. 回款及时，无坏账风险</p>

• 工作能力

• 员工1

• 员工2

• 员工3

• ……

* 4   新人帮带/经验分享（评分区间：0-10分）

<p>评分标准：</p><p>1. 主动带教新人，效果显著&nbsp;</p><p>2. 积极参与内部分享，贡献有效经验&nbsp;</p><p>3. 主动整理并共享销售工具 / 资料</p>

• 新人帮带 / 经验分享

• 员工1

• 员工2

• 员工3

• ……

* 5   纪律与合规（评分区间：0-10分）

<p>评分标准：</p><p>1. 出勤正常，无迟到早退旷工</p><p>2. 严格遵守公司各项规章制度</p><p>3. 报价、合同等流程规范，无违规操作</p>

• 纪律与合规

• 员工1

• 员工2

• 员工3

• ……