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销售人员360评估问卷

【填写说明】:1.本次调查采用【匿名】形式进行,请您在2024年12月26日17:00前完成并提交;2.调查填报需要您用接近10分钟的时间完成,请您根据对被调查人的观察与了解情况,认真选择对应的评价标准,作出客观公正的选择;您的评估将有助于被评估者清楚地了解自已的管理力度和发展需要。您的反馈将作为被评估者职业发展的基础,并帮助他成为一位更优秀的管理者和领导。3.在此调查中需要了解您的真实想法,我们很珍惜大家的心声,将对每一份调查表认真统计检阅,非常感谢您抽出时间填写此评估问卷及对我们工作的支持!

* 1   有大局和全局意识,非常认同组织价值观和企业文化,对组织有强㤠的归属感与荣誉感,长期保持对企业的维护与热爱,并愿与公司共同发展。

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* 2   具备高度的责任担当意识,勇于承担,主动作为,即使遇到困难仍坚持不懈努力实现任务和目标。

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* 3   努力实现个人目标和组织目标,保持较高的学习积极性,不断提升和完善自己,始终具备工作要求的知识技能。

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* 4   正确理解公司的战略和目标,快速进行任务分解和优先级定义,充分挖掘和利用内外部资源,将组织要求及自身重点工作落实并反馈结果。

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* 5   自觉融入团队,信息共享,与团队成员团结协作共同达成销售目标。

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* 6   根据客户的不同要求,制定灵活的销售方式,提供个性化的服务,保证公司利益最大化。

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* 7   了解、掌据公司和竞争对手产品的整体概念(核心利益、型式产品、延伸产品、优劣势),敏锐把握客户潜在的需求,准确判断市场开展的趋势,创新思路提升客户购买欲。

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* 8   充分利用、协调公司内外资源,有方案、有层次地与客户关键人物进行交流,分析与客户的关系,评估销售可能性,采取有针对的行动,赢得客户对公司产品的支持度,增加销售胜算的能力。

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* 9   主动跟进订单,为客户答疑解难,预估风险,灵活应变做出相关解释,及时处理疑难事件和突发性问题,建立良好的客户关系。

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* 10   了解目标客户根底,灵活性创造、应用新的方法接近并获取营销时机;具备引导客户需求的能力,同时向客户有效展现我们的产品特性和利益,赢取订单时机。

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* 11   保持良好的生活和工作习惯,有效进行压力调解,同时用自已成功的经验影响团队成员降低压力;在与客户交流、甚至冲突中,自信、且礼貌的陈述自已的观点,面对困难,建设性的提出解决方案。

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* 12   具有高度的补位意识,能主动介入协同事务,与其他部门共同发现问题、解决问题。

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* 13   遵章守纪、秉公办事、严于律己、恪尽职守,行为表现出高度的职业道德,为下属起好带头示范作用。

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