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360度评估模式预览
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业务人员年终360°
为全面、客观地了解每位同事的年度表现，并提供有针对性的发展参考，我们将启动年度360度评估。本次评估采用线上匿名问卷形式，请您基于日常工作中的客观观察，对被评估同事进行评价。
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1
胜任工作：目前掌握本岗位所需的专业知识，足以胜任本岗位工作需要。
不足
待改进
合格
良好
卓越
不了解
分值
1
2
3
4
5
0
员工1
员工2
员工3
……
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2
解决问题：在本职工作所涉及的专业领域内，遇到问题可以给出有效的解决方案。
不足
待改进
合格
良好
卓越
不了解
分值
1
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3
4
5
0
员工1
员工2
员工3
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3
工作质量：所完成工作的准确、可靠，极少需要返工，并能达到高质量标准。
不足
待改进
合格
良好
卓越
不了解
分值
1
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4
5
0
员工1
员工2
员工3
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4
逻辑思维：能把握工作的方向和重点，有想法，条理清晰，能把思路有条理的表达。
不足
待改进
合格
良好
卓越
不了解
分值
1
2
3
4
5
0
员工1
员工2
员工3
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5
创新能力：善于思考，对工作中的流程堵点、技术难点、业务痛点等能提出合理的、有效的新想法和改善点。
不足
待改进
合格
良好
卓越
不了解
分值
1
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4
5
0
员工1
员工2
员工3
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6
学习能力：愿意自我学习和提高，积极参加公司组织的各项培训，适时了解新知识并应用到工作当中。
不足
待改进
合格
良好
卓越
不了解
分值
1
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3
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5
0
员工1
员工2
员工3
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7
计划能力：能根据公司的发展及部门目标，制定出本岗位工作计划和实施步骤。
不足
待改进
合格
良好
卓越
不了解
分值
1
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5
0
员工1
员工2
员工3
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8
计划能力：能够根据工作的重要性和紧急程度，较为准确、合理的划分不同工作的优先级。
不足
待改进
合格
良好
卓越
不了解
分值
1
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5
0
员工1
员工2
员工3
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9
沟通能力：能够通过倾听获取他人表达的有效信息，并能够清晰表达自己意图，与公司同事的沟通交流顺畅。
不足
待改进
合格
良好
卓越
不了解
分值
1
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0
员工1
员工2
员工3
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10
执行力：严格按照领导的安排或计划快速地执行。
不足
待改进
合格
良好
卓越
不了解
分值
1
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员工1
员工2
员工3
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11
团结协助：具有合作精神，主动分享信息与资源，支持同事共同完成目标。
不足
待改进
合格
良好
卓越
不了解
分值
1
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员工1
员工2
员工3
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12
敬业负责：热爱本职工作，对自己的工作充满激情和热情，面对工作中出现的问题，勇于承担责任。
不足
待改进
合格
良好
卓越
不了解
分值
1
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员工1
员工2
员工3
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13
遵纪守则：遵守公司各项规章制度，积极参与公司各项会议、活动，不随意迟到、请假等其他违纪行为。
不足
待改进
合格
良好
卓越
不了解
分值
1
2
3
4
5
0
员工1
员工2
员工3
……
14
请给他/她一个建议，帮他/她变得更优秀！