某公司2023-2024年度人才盘点问卷-市场销售序列

本问卷是某公司进行全面人才摸底的重要调研，数据非常重要，请您认真填写。您的题目总数为：22道，预计完成时间为12分钟【填写说明】如您填写过程中临时有事，可点击问卷下方“暂存”按钮，再次点击链接将恢复您上次访问的页面，建议边评价边保存。【评价标准】请根据您日常工作中的观察，对被评价者以下行为做出判断，选择您认为与被评价者最接近的程度：最不接近描述的为1分，最接近描述的为6分，请根据你对被评价者的观察选择1-6分中的任意分值。

某公司2023-2024年度人才盘点问卷-市场销售序列

* 1 他工作积极，并时常主动承担增值工作，面对工作职责不明确或者交叉的部分主动支持他人工作

* 2 他在各种场合维护公司品牌和利益，承担公司文化的传播者

* 3 他对所做决定后果负责，不推诿，不躲避，勇于承担责任，面对困难及问题时，自觉补位，并时刻以公司整体利益为重

* 4 他主动担当首问责任人的角色，自己或本部门能解决的，立即反馈；自己或本部门不能解决的，及时寻求领导或其他部门的帮助，后续持续跟踪

* 5 他坚持做好自己的事情，不对任何人形成依赖，以持续的输出，成为团队的仰仗

* 6 在质疑团队既定目标、规则，他总是先遵从，之后再反省、更新

* 7 他充分信任公司机制，先做事情再谈利益，充分信任团队成员，你对我的信任就是我对你的担当

* 8 他充分了解、调动公司的资源和能力，客户（内部工作）有需要时，积极、有效地既求助于他人，又给予他人支援

* 9 他通过借鉴优秀企业的成功经验，能形成适合本公司发展的思路与做法

* 10 他有追求进步的强烈动机和意愿

* 11 他投入精力拓展、积累具有核心价值的客户资源

* 12 他有意识的协调、统筹各方工作，有效管理其他合作机构的工作成果

* 13 面对冲突、敌意的情形时，他能及时的控制自己的负面情绪而不影响沟通氛围

* 14 他坚持对自己高标准、严要求，不断完善自己、发挥自己的潜能，在公司有长远的打算

* 15 对于工作中的得与失，他经常进行自我评价、自我反省，尤其风险控制、工作流程、服务等方面做好重点复盘

* 16 面对客户（内部客户），他内心坚定，满怀自信，即使资源不够，相信办法总比困难多

* 17 他天生乐群，从建立联系、发现商机中找到成就感；善于以恰当的方式与不同的人打交道，善于抓关键人物、重点营销

* 18 他愿意并能够体察他人内心想法和需要，及时有效的响应他人；能快人一步获取信息

* 19 他面对复杂关系和压力情绪，机智得体地应对并化解问题

* 20 他关注政策变化和技术发展、关注伙伴和竞争者的行动，得到自己的行动方案

* 21 他擅长找到好的点子、主意，积极推动，或在既有规则体系下发现资源整合和效率提升机会，构建共赢方案

* 22 他尝试扩展边界，做他人没做过的事，挑战“不可能”