问卷前言

【填写说明】

1、此问卷通过对被评价者各项素质的评估，旨在帮助被评价者了解自身的工作行为和发展需要，从而为被评价者的职业发展提供指导。

2、请根据您日常工作中对被评价者实际行为的观察与表现做出判断，并根据被评价者日常展示这些行为的频次程度进行选择。

3、本问卷共计15道题，每个问题都必须回答，请客观公正地给出评价

【评价标准】

对于每个评价点，我们都设置了四个选项，即从不、偶尔、有时、经常、榜样

从不：在工作中从未明显展示这一行为，或展示频率极低，或有负面行为表现

偶尔：在工作中展示这一行为频率很低（少于30的情景下会展现所描述的行为）

有时：在工作中展示这一行为频率较低（超过50％的情景下会展现所描述的行为）

经常：在工作中展示这一行为的频率较高（超过70％的情景下会展现所描述的行为）

榜样：是此类行为上成为表率，是他人学习的榜样

【保密说明】

1、本次360度评估的主要目的是用于个人发展。汇总统计后的最终测评结果，会由人力反馈给被评价者本人。

2、您的360度评估报告和反馈过程资料将严格保密。