* 1   价值观：真诚务实。具有一颗干净、公立之心，无私欲，立场公正，为人正直，让人可信赖，受尊重。

• 差
• 一般
• 中
• 良好
• 优秀

• 分值
• 1
• 2
• 3
• 4
• 5

• 员工1

• 员工2

• 员工3

• ……

* 2   团结利他：没有你我之分、部门之分，上下级之分，包容所有团队成员，愿意成就别人

• 差
• 一般
• 中等
• 良好
• 优秀

• 分值
• 1
• 2
• 3
• 4
• 5

• 员工1

• 员工2

• 员工3

• ……

* 3   敬业：具备合格的职业素养，不推诿，不逃避责任，做好本职工作，是团队的榜样

• 差
• 一般
• 中等
• 良好
• 优秀

• 分值
• 1
• 2
• 3
• 4
• 5

• 员工1

• 员工2

• 员工3

• ……

* 4   沟通能力：善于通过沟通协调解决跨部门的复杂问题

• 差
• 一般
• 中等
• 良好
• 优秀

• 分值
• 1
• 2
• 3
• 4
• 5

• 员工1

• 员工2

• 员工3

• ……

* 5   战略规划能力：充分理解，承接公司战略，对部门有明确发展规划和推进步奏，对部门内各岗位分工明确

• 差
• 一般
• 中等
• 良好
• 优秀

• 分值
• 1
• 2
• 3
• 4
• 5

• 员工1

• 员工2

• 员工3

• ……

* 6   培养指导能力：有意愿并致力于培养和成就下属，通过指导，下属获得成长和价值感

• 差
• 一般
• 中等
• 良好
• 优秀

• 分值
• 1
• 2
• 3
• 4
• 5

• 员工1

• 员工2

• 员工3

• ……

* 7   决策力：对复杂问题能够做出积极正确的决策，为团队和下属工作指明方向

• 差
• 一般
• 中等
• 良好
• 优秀

• 分值
• 1
• 2
• 3
• 4
• 5

• 员工1

• 员工2

• 员工3

• ……

* 8   影响力：以己之领导魅力影响和带动周围之人

• 差
• 一般
• 中等
• 良好
• 优秀

• 分值
• 1
• 2
• 3
• 4
• 5

• 员工1

• 员工2

• 员工3

• ……