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某集团2022年度干部360民主评议问卷—董事

为了公平、公正、全面地对干部进行考核评价,不断提升某公司的管理水平,提升员工满意度,某集团人力资源部组织此次高管民主评议,请您配合我们的工作,实事求是地填写下面的问卷。某公司承诺:本次调查采用信息化技术,您的信息完全隐秘,所得结论仅供某集团人力资源部分析之用!

* 1   战略思维①有全局视野,能从战略角度思考问题,能看到问题背后的逻辑因果,善于举一反三;②制定规划、处理问题时能够综合考虑公司内、外部环境,并能统筹利用所有资源推进工作;③能超前、正确预判行业和公司发展方向,并制定有效的战略规划,采取行动把握机会。

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  • 员工2
  • 员工3
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* 2   全局观念指考虑问题能站在一定的高度,不局限眼前的利益,对整体和长期的影响具备足够的敏感性,能做出正确的判断与决策。①注重整体配合与协作的意识;②不以个人或小团体的角度出发认识问题;③必要时牺牲个体或小团体的利益。

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* 3   廉洁自律①保持高度的诚信和道德意识,遵纪守法,为人正直清廉,践行康大行为准则和“四条红线”;②对企业忠诚,工作责任心强,勇于承担过失,不谋私利,事事为公司着想;③工作投入,不会为个人利益斤斤计较,尽职责在他人之前,分利益在他人之后。

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* 4   务实创新①指敢于突破传统思维的定势,创造或引进新观念、方式,提高工作绩效的能力:②激发团队的创造性,给员工时间和资源鼓励团队创新性的开展工作;③在没有先例或条件不利的情况下能充分发挥创造力,能够采用实际可操作的方法使工作成果更加顺应企业和市场的发展。

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* 5   统筹协调指紧紧围绕各项战略目标,整合协调资源推进工作的能力;①有效沟通,能建立并运用人际资源来促进工作进展;②有效协调,通过协调各项资源来促进工作进展,规避可能的风险。

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