某集团：【总监、副总裁】2023年度360测评问卷
评估目的：本次评估的目的是为了对公司管理人员进行能力素质评估，评估范围包括参与评估人员的直接上级、有密切工作关系的同事和下属，评估过程及结果分析通过第三方平台实施，以保证信息收集的客观性和真实性，您的意见对我们的工作具有重要的价值，请如实填写。填写说明：评价分为1～10分，其中1~2分表示很差，3~5分表示较差，6分表示合格，7~8分表示良好，9~10分表示优秀。结合各维度的考核重点内容，请您根据自身的真实感受，选择您认为最接近被评估人实际情况的分数。
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1
战略管理：着眼大局、资源整合、风险管理
<p>1~2分表示很差，3~5分表示较差，6分表示合格，7~8分表示良好，9~10分表示优秀</p>
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2
2.领导能力：分析判断、组织协调、决策管理
<p>1~2分表示很差，3~5分表示较差，6分表示合格，7~8分表示良好，9~10分表示优秀</p>
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3
3.团队建设：科学授权、培养下属、激励管理
<p>1~2分表示很差，3~5分表示较差，6分表示合格，7~8分表示良好，9~10分表示优秀</p>
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4
4.敬业精神：职业操守、勇于担责、廉洁自律
<p>1~2分表示很差，3~5分表示较差，6分表示合格，7~8分表示良好，9~10分表示优秀</p>
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- 9分
- 10分