某集团2024年度核心人员360评价
*
1
前瞻决断-以顾客为中心：以顾客/消费者的利益为出发点，具备客户思维，了解顾客需求，能够建立稳固的顾客关系，提供以顾客为中心的解决方案
*
2
敏捷创新-灵活学习：跳出固有思维，重塑认知，在解决新问题时通过尝试积极学习，将成功和失败都当做学习的源泉
*
3
敏捷创新-优化工作流程：运用最有效且高效的方法或流程完善工作，并不断推动创新
*
4
敏捷创新-推动变革：具备推动变革的魄力和韧性，带领团队促进变革的实施与落地
*
5
引领团队-建设高效团队：建立有高度认同感的团队，整合包容，利用团队成员多元化的技能和观点实现共同的目标，带领团队打胜仗
*
6
引领团队-提升敬业度：以蒙牛圣牧事业为己任，能够营造一个良好环境，让人们有动力积极发挥最大的能力来帮助组织实现目标
*
7
锐意进取-追求结果：一贯地达成绩效，敢于攻坚克难，即使是在艰难的情况下也推动自己并帮助他人达成目标
*
8
锐意进取-指导工作：能够通过指导他人工作，推动个人或团队更加有效地工作
*
9
协同共赢-协作：建立合作伙伴关系，协同共生，以达成共同目标
*
10
协同共赢-有效沟通：发展和实现多模式沟通，清晰了解不同受众的特定需求
*
11
协同-效率：快速解决或反馈客户提出的问题，不推诿、不应付，说到做到
*
12
价值观-始终以消费者（包含内外客户）的需求、体验、福祉为第一，全力支持他人更好地服务消费者。
*
13
价值观-主动调整适应变化，将创意付诸实践，不惧失败，做有价值的创新。
*
14
价值观-反求诸己，追求卓越，培养并善用牛人，以业绩为导向激励牛人。
*
15
价值观-坚守正直和诚信底线，用数据和事实说话，遇事积极推进不推诿，说到做到。
*
16
岗位胜任度-根据被评价人的知识、经验、能力等岗位要求，岗位胜任度如何
*
17
总体评价-您认为被评价人的核心优势项体现在哪些方面？可举例说明
*
18
总体评价-您认为被评价人在哪些方面还可以做的更好？可举例说明
*
19
总体评价-您对被评价人还有哪些期待或建议？