2024年某基金会360度评估-A卷

为了更好地通过多方面、多维度的评估，帮助基金会的员工、领导者了解自身的工作行为和发展需要，挖掘自我发展潜能，为团队的发展提供指导。现通过问卷填写的形式开展2024年某基金会360度评估工作，以下为问卷填写的说明：

一、问卷适用对象：A类评估问卷适用于基金会主要负责人（如秘书长岗位），重点评估战略思维、流程机制系统、团队发展能力、问题解决的能力、资源整合能力五个方面。

二、问卷题目组成：每份问卷由选择题和开放性题目组成，选择题共34题，开放性题目共4题。