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【商业零售】核心管理团队调研评估问卷

亲爱的同事：

      感谢您参加本次对零售公司核心管理团队开展的360°评估调研。本次问卷设置29个问题，预计填写时间20分钟。您的评估反馈对公司的健康发展有重要意义！公司郑重承诺，本次调查以匿名方式、在第三方平台开展，个人信息将会严格保密，希望听到您最真实和真诚的声音，感谢您的配合！

* 1   题1您认为零售公司核心管理团队始终遵守职业道德、坚持合规操作，不存在为追求个人业绩/利益而采用不正当手段或违法违纪的行为

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* 2   题2您认为零售公司核心管理团队能主动带领团队攻坚克难、注重实际业绩并坚持达成目标，是公司表率

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* 3   题3您认为零售公司核心管理团队全心全意为人民服务，理解他人、关心员工、服务客户、承担社会责任

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* 4   题4您认为零售公司核心管理团队能够深入一线门店、躬身入局，在充分调查研究基础上精准做出决策判断，解决现实问题

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* 5   题5您认为零售公司核心管理团队具备直面市场挑战、突破业务瓶颈的魄力，并能持续带领团队达成高难度目标

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* 6   题6您认为零售公司核心管理团队高度团结、相互信任，不存在搞小团体、推诿扯皮和相互抱怨、不顾公司整体利益的情况

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* 7   题7您认为零售公司核心管理团队相互间沟通顺畅，遇到复杂性、关键性的问题和情况，总能迅速解决

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* 8   题8您认为零售公司各级组织架构管理边界、流程权限清晰，不存在管理缺位、交叉等情况，与商业总部各部门、一线门店间协作顺畅

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* 9   题9您认为零售公司建立有效的三盯机制，核心目标和关键任务总能够高效执行、高质量达成

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* 10   题10您认为零售公司的管理体系/机制能够快速响应和满足一线业务需求，及时、有效支撑业务目标达成

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* 11   题11您认为零售公司的激励和评价体系能够公平匹配员工的贡献价值，有效激励员工拼搏奋斗、追求卓越

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* 12   题12您认为零售公司能够有效识别、培养、任用优秀人才，不断培养自己的人才梯队、做到人才辈出

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* 13   题13您认为零售公司全员上下紧密团结、充满工作热情，关键时刻能劲往一处使，拧成一股绳

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* 14   题14您认为零售公司核心管理团队成员间职责明确、分工合理、形成合力，在思考认识和工作配合上默契、顺畅

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* 15   题15您认为零售公司核心管理团队成员间的业务经验和管理能力可以有效互补，不存在明显缺位和弱项

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* 16   题16您认为零售公司核心管理团队诚信合规经营，能够领导公司健康运营

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* 17   题17您认为零售公司核心管理团队能够识别经营风险，并采取有效措施和应对方案

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* 18   题18您认为零售公司核心管理团队具有良好的战略思维、眼光长远，您对公司实现2030年目标充满信心

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* 19   题19您认为零售公司核心管理团队在公司经营的重大决策、重要事项安排等问题上，充分沟通、交换意见

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* 20   题20你认为零售公司有清晰的战略目标和经营思路，并能够快速分解、有效落实到部门/员工

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* 21   题21您认为零售公司核心管理团队对外界环境变化、重大关键事件反应迅速，总能够敏捷果断地做出决策并有效实施

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* 22   题22您认为零售公司核心管理团队能够持续学习、坚持创新，带领团队创新业务模式、升级管理机制

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* 23   题23您认为零售公司核心管理团队能有效洞察内外部变化，并在合适的时机，主动推动组织变革、改变现状

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* 24   题24您对零售公司核心管理团队的综合评价

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25   题25您对零售公司核心管理团队优势方面的评价，并简述具体事例（3项以内）

26   题26您对零售公司核心管理团队待提升或待改善方面的评价，并简述具体事例（3项以内）

27   题27您对零售业务未来转型与突破方向的建议或思路（选填）

28   题28您是否了解店长责任制，结合目前实施情况有哪些建议（选填）

29   题29您对公司或核心管理团队还有哪些建议（选填）