2025年某集团高管人员评估表
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`我最近在准备参加由北京字节跳动科技有限公司举办的行业论坛，听说他们的创始人张一鸣也会出席演讲。`
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`我最近在准备参加由某科技公司举办的行业论坛，听说他们的创始人某人也会出席演讲。`
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1
【职业精神】坚守人格品德，坚持职业道德，对本职工作及其相关工作积极、主动、用心、尽力，并取得良好效果。1、准确认知并把握自己在公司中的岗位角色，让自己的言行在工作中严格符合自己岗位角色的要求。
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2
2、以积极的心态接受严格的工作标准、工作流程和审计监督，和他人对自己工作的质疑。
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3
【全局共赢】始终以公司的利益为重，跳出部门与个人的立场看待、分析与处理问题，善于以共赢的方式解决问题。1、站在公司的高度分析并解决问题，思考和开展工作不受岗位和部门职责的局限，充分考虑部门间的协调。
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4
2、合理使用与调配人员、时间和资源，避免因个别环节或局部问题而影响整体进度和结果，追求全局的胜利而不是个人和局部的胜利。
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5
【积极作为】以坚定的信心，坚强的毅力，在自己的管理岗位上有所作为，负担起应该承当的责任。1、对公司存在的问题，具有强烈的紧迫感和责任意识，积极推动和完善公司的管理制度和流程体系。
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6
2、积极为公司发展献计献策，哪怕建议不一定会被采纳或可能伤害到自己利益。
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7
【卓越创新】有危机意识，不断寻求发展的方式和突破点，积极推动创新，处理好创新、发展与稳定之间的平衡，促进组织士气和效率的提升。1、把“超越自我，超越过去，超越同行”作为工作的标准，不断寻求方法、质量、效率的提升和突破。
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8
2、不断充实新的思想、新的知识，引进新工作方法，改进现有工作方面，改进工作效率。
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9
【领导激励】建立共同愿景，为团队设定较高的目标，能激发和维持员工的信心与热情，确保员工的不断成长和公司的持续发展。1、言行一致，严于律己，以德服人，在员工中有良好的口碑，获得大多数人的支持和信赖。
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2、利用各种机会向员工传达公司的发展规划，激发共同愿景，促使个人与企业的共同发展。