2025年管理层360评估
*
1
A1.在工作中形象及行为举止得当，能建立良好的工作口碑，做事风格能够得到多数同事的认同。
*
2
A2.为人可靠，他能自觉做好工作，有时间观念并有规律性，正常出勤，不常请假、迟到、早退、旷工
*
3
A3.遵守公司各项规章制度，不做损公肥私的事情，在工作中坚持廉洁，能够贯彻落实公司的反腐倡廉要求
*
4
A4.及时响应同事的需求，提供力所能及的支持和帮助，态度和蔼，愿意与团队其他成员协作完成一项任务
*
5
A5.持续关注和更新专业相关的信息和知识，不断学习充实自己，达成卓越目标而付出更多努力
*
6
A6.能够正确理解他的工作以及他的上司给予的指令，能组织成有条理和逻辑的工作计划，有敏锐的洞察分析能力，能对复杂的工作问题进行分析后果断处理
*
7
B1.以高标准要求自己，不满足于“差不多“或“刚刚好”，不断追求卓越的品质
*
8
B2.主动推进工作，无需监督，能合理计划并确保进度。
*
9
B3.对职责内工作负责到底，不推诿、不敷衍
*
10
B4.能统筹多任务，优化工作方法，持续提升效率。
*
11
B5.面对困难不退缩，能坚持到底，积极寻求解决方案。
*
12
B6.能在工作中提出新思路、新方法，并尝试改进。
*
13
B7.在压力下仍能有效思考和行动,遇到困难不退缩，能不断尝试新方法去努力克服难关
*
14
C1.熟悉所在领域专业知识,能运用专业的视角、思考方式和工作方法，分析和解决工作中的问题
*
15
C2.具备应有的实践经验和应变能力，工作中遇到的突发事件都可以灵活处理
*
16
C3.热情、善于沟通，同时能够倾听并表达自己，能灵活适宜适当的和他人进行沟通
*
17
C4.面对安排的工作迅速做出响应，制定方案付诸实施，充分利用时间和现有资源，用专业能力高效完成工作任务和目标
*
18
C5.积极处理协调设诉事件或工作中的冲突情况，总能稳定多方的情绪，让相关方满意
*
19
C6.能与客户建立值得信赖的顾问关系或战略伙伴关系，并利用这样的关系促使业务获得成功
*
20
C7.能识别工作中潜在风险，并采取预防措施。
*
21
C8.以结果为导向，沟通清晰，表达明确；处理内外部关系，上下级关系，互动频繁，信息畅通
*
22
C9.能够经常提出新的观点或改进计划，在本岗位及相关岗位上得到应用并有效地提高工作效率
*
23
D1.在工作中能够承担起自己的任务，遇到复杂困难的情况，总是勇于担当，冲在一线
*
24
D2.倾向于看到事物正面积极的一面，相信可通过努力改变现状，使事情往更好的方向发展
*
25
D3.从全局出发，权责不清时，乐于多承担一些工作，不一味划分边界
*
26
D4.愿意与伙伴分享工作经验，能够激发伙伴的优秀特质，主动与同事分享信息、知识、经验和资源
*
27
D5.追求完美，积极性影响他人提高工作效率，获得成功
*
28
D6.能系统总结工作，制定清晰的改进与计划。
*
29
E1.工作中，能敏锐捕捉到关键信息，快速理出头绪,抓住局部与整体的关系，通盘考虑问题，有效决策,帮助团队解决关键时刻或艰难环节遇到的问题
*
30
E2.充分理解公司战略方向，有效向团队宣贯，提出进一步的业务规划思路，并对工作进行有效的分解和优先级定义
*
31
E3.在工作中眼于行业、市场、政策等角度，站高一层看问题，以组织利益最大化为根本目标
*
32
E4.设立具有适度挑战性的工作目标，并关注工作进度的反馈
*
33
E5.对工作热情投入，乐于不断采取行动以推动事情进展，对出色完成任务、取得工作成果有强烈的渴望
*
34
E6.明确工作任务和目标，拆解工作，建立阶段任务，明确优先级和工作重点，强化团队成员对目标的认知
*
35
E7.能合理地协调各方面关系，有效组织，推进工作的有序进行，并且在协作遇到问题时引导各方积极解决问题
*
36
E8.在工作中能够合理的分配资源和权力给下属，善于激发团队斗志，带领团队高效执行完成任务
*
37
E9.有意识地建立和强化团队沟通、协作的规则和模式，帮助团队成员消除分歧和偏见，创造和谐温暖团结互助的团队氛围
*
38
E10.奖罚分明，有诺必行，对事不对人，公正公平
*
39
E11.发现员工的优势，依据业务的要求和人才的特点，进行人才搭配，实现优势互补，让其能充分展现价值
*
40
E12.梳理总结业务或管理过程中经验、优劣强项及不足，及时复盘纠正或成功经验分享，从实践中提炼出一套办法
*
41
E13.精简工作流程中的冗余步骤或繁琐环节，寻找为业务提供更多价值的工作方式，抓住能够提升业务水平和工作效率的机会
*
42
E14.清晰认知自己的管理角色、职责，将自己个人的发展与对事业的追求和企业紧密联系在一起，以身作则
*
43
E15.有效识别风险，并有长效风险处理方式
*
44
E16.从组织整体和长期的角度，进行考虑决策、开展工作，保证企业健康发展
*
45
E17.对学习和掌握新知识始终保持热情，勇于反思自己的不足，总结经验，主动发展自己，实现转变或跨越