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店长360度考评——下级评定
该问卷为第三方平台提供的不记名测评问卷，请各位放心地根据真实的情况公平、公正的进行评分，谢谢！
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1
自我管理：能够严格遵守公司各项规章制度，不迟到、早退、溜班
不满
一般
良好
满意
很满意
分值
1
2
3
4
5
员工1
员工2
员工3
……
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2
自我管理：能够坚持在周末/节假日值班，并在门店大型活动（盘点、调整等）中以身作则与员工齐心协力
不满
一般
良好
满意
很满意
分值
1
2
3
4
5
员工1
员工2
员工3
……
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3
自我管理：自我管理能力强，能有效控制情绪并合理规划门店各项事务
不满
一般
良好
满意
很满意
分值
1
2
3
4
5
员工1
员工2
员工3
……
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4
自我管理：当上级领导、下属与同事对其指出缺点、错误时具有较强的承受能力，听取有效建议并改正
不满
一般
良好
满意
很满意
分值
1
2
3
4
5
员工1
员工2
员工3
……
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5
自我管理：尊重员工的自主性，并在出现问题的时候不推卸自己的责任
不满
一般
良好
满意
很满意
分值
1
2
3
4
5
员工1
员工2
员工3
……
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6
自我管理：正直无私，奖惩分明，对事不对人，无负面消极情绪
不满
一般
良好
满意
很满意
分值
1
2
3
4
5
员工1
员工2
员工3
……
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7
组织管理：能公平公正的分配工作及职责，使下属责任分明
不满
一般
良好
满意
很满意
分值
1
2
3
4
5
员工1
员工2
员工3
……
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8
组织管理：积极跟进下属工作，及时指正并教导，善于鼓励员工
不满
一般
良好
满意
很满意
分值
1
2
3
4
5
员工1
员工2
员工3
……
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9
组织管理：门店店务管理严格，卫生、排面定期有检查、奖惩措施
不满
一般
良好
满意
很满意
分值
1
2
3
4
5
员工1
员工2
员工3
……
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10
组织管理：门店各项流程有管控，陈列道具，市场活动用品、办公用品的申领有流程和管控
不满
一般
良好
满意
很满意
分值
1
2
3
4
5
员工1
员工2
员工3
……
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11
组织管理：定期开展晨会，例会对门店问题进行讨论，总结。整改措施能持续跟进
不满
一般
良好
满意
很满意
分值
1
2
3
4
5
员工1
员工2
员工3
……
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12
工作能力：熟悉门店各项业务，能够有问必答，给予正确有效的建议
不满
一般
良好
满意
很满意
分值
1
2
3
4
5
员工1
员工2
员工3
……
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13
工作能力：遇到问题不推诿，不计较个人得失，总是能带头主动处理或给予正确指导建议
不满
一般
良好
满意
很满意
分值
1
2
3
4
5
员工1
员工2
员工3
……
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14
团队建设：员工能清楚的知道各自的工作目标，每日公布经营状况，指出当日得失
不满
一般
良好
满意
很满意
分值
1
2
3
4
5
员工1
员工2
员工3
……
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15
团队建设：能够组织门店人员进行销售分析，鼓励大家提出改进意见
不满
一般
良好
满意
很满意
分值
1
2
3
4
5
员工1
员工2
员工3
……
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16
团队建设：有针对的分享、辅导下属，传授销售技能，提升员工各项素养
不满
一般
良好
满意
很满意
分值
1
2
3
4
5
员工1
员工2
员工3
……
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17
团队建设：定期进行员工沟通，积极采纳员工建议，善于正面肯定员工的努力
不满
一般
良好
满意
很满意
分值
1
2
3
4
5
员工1
员工2
员工3
……
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18
团队建设：门店员工相互合作愉快，无拉帮结派，孤立员工等现象
不满
一般
良好
满意
很满意
分值
1
2
3
4
5
员工1
员工2
员工3
……
19
他/她是否尊重每个下属？
20
他/她是否值得信任？是否存在违纪行为？
21
工作态度是否积极向上，通常在什么情况下会在工作中传递消极负面情绪？