* 1   2021年工作完成情况:90-100分：工作业绩突出，取得突破性进展；或承担了计划外的重要工作80-90（不含90）分：圆满完成本职工作，推动部门主要业绩达成70-80（不含80）分：基本完成本职工作，但团队主要业绩存在明显未达成情况60-70（不含70）分：本职工作和团队主要业绩存在未完成情况60分以下：未完成本职工作并导致团队业绩明显未达成

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* 2   2022年工作思路和工作计划：90-100分：工作计划明晰且可行，有创新性的工作思路和方向80-90（不含90）分：工作思路和工作计划明确且具有可行性70-80（不含80）分：有具体工作思路和工作计划，但可行性一般60-70（不含70）分：有一定工作思路和工作计划，但可行性较差60分以下：工作思路和工作计划不明确；或工作思路和工作计划与实际需求偏差较大

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* 3   团队建设和管理：90-100分：对团队建设和管理有想法并通过具体措施进行落实；团队氛围和谐，凝聚力强，士气高80-90（不含90）分：对团队建设和管理有想法并通过具体措施进行落实；团队氛围良好，有一定凝聚力70-80（不含80）分：通过一些具体措施开展团队建设和管理；提高了团队氛围和凝聚力60-70（不含70）分：通过一些具体措施开展团队建设和管理；但团队氛围一般60分以下：对于团队建设和管理思路不明确，且缺乏具体措施；团队氛围较差，员工对此有一定意见

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