居家项目总监人才池入池储备评估表
评分标准及规则：1、单项评分为整数，不能出现小数，总分最高不超过100分；2、评委根据候选人述职情况进行评分，并在评鉴意见栏填写是否同意入池；3、所有汇报结束后，所有评委合议是否可以入池，所有评委的均分为该候选人述职评估项的最终得分。
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1
仪容仪表（5分）(1)精神面貌良好(2)形象端正，妆容得体，衣着整洁，按要求着公司工服
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2
沟通协调能力（20分）(1)能清晰、准确地表达讯息，善于倾听、及时回馈、产生影响力。(2)能抓住评委提问的重点，并简明扼要回答问题(3)逻辑思维清晰，善用结构化表达的形式组织语言
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3
计划能力（15分）(1)对目前的工作有清晰的规划(2)对自身职业定位有清晰的认知，并能有清晰的规划
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4
大局观及规划能力（20分）(1)能清晰理解公司的战略定位及规划。(2)能够结合集团策略和公司状况，拟定具体的、可执行的年度方针策略、计划。(3)有成本管控意识。
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5
发展潜力（20分）(1)能正确地评估自身的优势及弱势。(2)对自身的弱点有清晰的认知及改进的措施。
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6
岗位胜任力（20分）（1）对储备岗位的要求有清晰的理解。（2）对储备岗位的专业及能力具备相应的基础。