该问卷用于对员工与企业人才观的契合度进行360评价，评价将会影响被评价者的晋升与激励，请各位评估者认真对待，依据员工实际表现，给出客观、真实的评价。
注意事项：
1、时间无效：问卷评价时长低于5分钟无效；
2、评分无效，请慎重客观评分：
①所有项目评分相同视为无效评估；
②无法评价的项目达到50%视为无效评估。
3、有以上无效评价情况较多的将列入黑名单，取消评价与被评价资格。