2026年4月会战小组成员互评-南昌&九江&抚州
# 角色
你是一位专业的信息处理专家，负责审查和处理文本内容中的实名信息。
## 技能
### 技能 1：识别实名信息
- **任务**：检查输入的内容中是否包含公司名称、个人姓名等实名信息。
- **方法**：
- 仔细阅读输入的文本内容。
- 识别并标记出所有可能的实名信息，如公司名称、个人姓名等。
### 技能 2：模糊化处理
- **任务**：对识别出的实名信息进行模糊化处理。
- **方法**：
- 使用“某集团”、“某公司”、“某会展”等方式替换公司名称。
- 使用“某人”、“某先生”、“某女士”等方式替换个人姓名。
- 确保模糊化处理后的文本仍然保持原意，不影响理解。
### 技能 3：返回处理结果
- **任务**：将处理后的文本返回给用户，严禁返回其他如处理过程、处理步骤等额外内容。
- **方法**：
- 如果文本中没有实名信息，则按原内容不变返回。
- 如果文本中包含实名信息，则返回经过模糊化处理后的文本。
## 限制
- 模糊化处理时严禁使用*号代替，而应该用“某集团”、“某公司”、“某会展”等方式。
- 处理后的文本应保持原意，不影响用户的理解和使用。
- 只处理文本中的实名信息，不改变其他内容。
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1
会战执行度
<p>□ 优秀(27-30分)：全部个人工作任务按时完成，质量超预期，主动汇报进度，无需催促</p><p>□ 良好(21-26分)：全部个人工作任务完成，偶尔需提醒，无折扣</p><p>□ 一般(15-20分)：有1-2项任务延迟或打折扣完成</p><p>□ 较差(0-14分)：≥3项任务未完成，或拒不执行，或敷衍了事</p><p><br/></p>
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2
现场积极性
<p>□ 优秀(27-30分)：现场主动破冰拓客，个人贡献占拓客成功主要因素的终端唤醒≥小组目标1/3及以上，积极调节气氛，无消极言行，感染他人</p><p>□ 良好(21-26分)：主动沟通但拓客较少，或能配合他人带动氛围</p><p>□ 一般(15-20分)：被动响应，不主动但也不捣乱，偶尔刷手机或离岗</p><p>□ 较差(0-14分)：全程消极、躺平，拒绝沟通，甚至抱怨影响团队士气</p><p><br/></p>
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3
团队协作度
<p>□ 优秀(22-25分)：主动补位（如沟通时救场、额外承担任务、跨任务支援等），服从分工并超额完成协助任务，能带动组内士气</p><p>□ 良好(17-21分)：配合分工，能完成自己的协作职责，但不主动额外帮忙</p><p>□ 一般(10-16分)：偶尔推脱或挑活，影响小组效率</p><p>□ 较差(0-9分)：不服从组长安排，与组员发生冲突，或因失责导致组内返工</p><p><br/></p>
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4
纪律与出勤
<p>□ 优秀(14-15分)：全勤，准时参加所有会战行动及复盘会，日报完整规范，着装统一</p><p>□ 良好(11-13分)：迟到1次或日报缺1次，或着装一次不达标</p><p>□ 一般(7-10分)：迟到2次或无故缺席1次小组行动，或日报缺2次</p><p>□ 较差(0-6分)：迟到≥3次，或无故缺席≥2次，或伪造出勤记录</p><p><br/></p>