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1
一、沟通与信息透明
<p>S 大于90分；A 80-90分；B 70-80分；C 60-70分； D 60分以下</p>
- 信息传达及时准确：及时传达项目信息、决策和变更
- 主动倾听下属意见：认真听取团队成员的想法和建议
- 反馈及时有建设性：给予及时、具体、有建设性的反馈
- 决策过程透明：决策依据清晰，过程公开透明
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2
二、团队协作与氛围
<p>S 大于90分；A 80-90分；B 70-80分；C 60-70分； D 60分以下</p>
- 促进团队成员协作：推动成员间协作，打破信息壁垒
- 营造积极团队氛围：营造积极、开放、信任的团队氛围
- 公平公正对待成员：公平公正，不偏袒、不歧视
- 认可与肯定团队贡献：及时认可和肯定团队成员的贡献
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3
三、资源支持与赋能
<p>S 大于90分；A 80-90分；B 70-80分；C 60-70分； D 60分以下</p>
- 提供必要资源支持：争取并提供工作所需的资源支持
- 技术指导与能力培养：提供技术指导，帮助成员提升能力
- 帮助解决工作困难：主动帮助成员解决工作中遇到的困难
- 授权与信任下属：合理授权，信任团队成员的能力
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4
四、目标管理与协同
<p>S 大于90分；A 80-90分；B 70-80分；C 60-70分； D 60分以下</p>
- 目标清晰可达成：制定清晰、合理、可达成的目标
- 合理分配工作任务：根据能力合理分配任务，劳逸均衡
- 协调跨团队合作：协调外部资源，推动跨团队合作
- 推动问题解决：积极推动问题解决，不拖延、不回避
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5
五、冲突处理与团队凝聚
<p>S 大于90分；A 80-90分；B 70-80分；C 60-70分； D 60分以下</p>
- 及时处理团队冲突：及时发现并处理团队内部冲突
- 调解成员间矛盾：公正调解成员间的矛盾和分歧
- 增强团队归属感：增强团队成员的归属感和认同感
- 团队凝聚力建设：持续推动团队凝聚力建设
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六、专业能力
<p>S 大于90分；A 80-90分；B 70-80分；C 60-70分； D 60分以下</p>
- 专业技术能力：具备扎实的专业技术能力，能指导团队解决复杂问题
- 业务理解与判断：深刻理解业务逻辑，做出正确的技术和业务判断
- 技术决策质量：技术决策科学合理，有效支撑业务目标达成
- 专业指导与赋能：能给予团队专业指导，帮助成员提升技术能力