某公司调研问卷
为全面了解技术伙伴目前的工作现状及表现，发现伙伴优劣势并为大家提供个性化的发展建议，从而更合理地配置人员结构，提高整体工作效率，因此启动本次技术伙伴360评价
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1
被评价人在专业技能方面，哪一项更符合您的看法？
- 专业知识掌握不牢固，技能不熟练，不善于利用各种技术工具及方法
- 具备本专业的基础知识，能够应用基本的技术工具和方法
- 对专业知识有较为深入的理解，掌握常用技术工具和方法
- 能够发现潜藏的专业问题，通过分析形成准确判断，精通多种技术工具和流程
- 从貌似不相关的技术细节中敏锐洞察潜在的规律，能提供技术指导
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2
被评价人在承接多线程复杂的工作时，哪一项更符合您的看法？
- 遇到多线程复杂工作时，逻辑性差、理不出头绪，迷失在各种信息中理不出头绪
- 能够按照明确的指示和要求，在领导的指导下，执行基础性的复杂工作任务
- 能够按照明确的指示和要求，自行执行基础性的复杂工作任务
- 能够管理和协调多项工作任务，确保项目的顺利进行和目标的达成
- 能够管理和协调复杂的多项工作任务，确保项目的顺利进行和目标的达成
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3
被评价人在面对高难度有挑战的工作时，哪一项更符合您的看法？
- 无法承接高难度有挑战的工作
- 对于常见问题，有一定的解决能力，对于高难度有挑战的工作承接能力较弱
- 需要在他人指导下解决高难度有挑战的问题
- 具备较强的问题解决能力，能独立处理大部分工作中的挑战，主动承接高难度的挑战
- 可承担业务逻辑复杂，技术要求高的工作，主动承接高难度的挑战
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4
被评价人在有效执行方面，哪一项更符合您的评价？
- 做事拖拖拉拉，不讲效率，需要领导催促
- 按部就班地执行领导命令，不强调主动性
- 目标明确，积极主动地促成结果，但质量一般
- 兼顾执行过程与结果，质量好，效率高
- 能够解决复杂问题，圆满完成任务
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5
被评价人在结果达成方面，哪一项更符合您的评价？
- 给自己设立低的目标和标准，容忍错误和低质量
- 以完成任务和领导要求为目标，较少提出更高要求
- 有自我发展要求，能够为自己设置更高的工作目标
- 不断突破自我，能持续地为自己设定更高的目标
- 以自己的激情和活力带动、感染身边的人
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6
被评价人在沟通能力方面，哪一项更符合您的看法？
- 只顾自己表达，不关注他人感受
- 基本能按照规范用语要求清楚表达自己的意思
- 遇到问题基本能够主动询问和澄清
- 能够在沟通时关注技巧和方法的运用，逻辑表达清晰，注重对方感受
- 可灵活运用多种方式和沟通技巧，逻辑表达清晰，情绪稳定就事论事
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7
被评价人在学习能力方面，哪一项更符合您的看法？
- 满足于现有的技术水平，对学习新知识和技能缺乏兴趣和动力，难以完成基本的学习任务
- 能够完成基本的学习任务，但缺乏深入思考和总结
- 能够按照领导要求学习新知识和技能，但缺乏主动性
- 能够有效地学习和掌握新知识和技能，以满足工作需求
- 能够快速吸收新知识，并将其应用到实际工作中，以解决问题或改进工作流程，善于举一反三
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8
被评价人在创新能力方面，哪一项更符合您的看法？
- 对创新缺乏兴趣和动力，不愿意或无法提出新的想法和解决方案
- 能够理解并接受创新的重要性，但缺乏主动提出新想法和解决方案的能力
- 能够在特定领域或项目中提出新的想法和解决方案，但缺乏广泛性和深度
- 能够经常性地提出有创见的想法和解决方案，为团队或组织带来显著的改进或提升
- 始终能够提出新颖、独特且实用的想法和解决方案，引领组织的创新趋势
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9
被评价人在工作态度方面，哪一项更符合您的看法？
- 对工作缺乏兴趣和热情，对待工作不够认真，缺乏团队合作精神，不愿意主动承担责任或提供帮助
- 对工作缺乏热情，但能够按照要求完成基本工作，在工作中可能需要额外的监督和督促
- 对待工作认真，能够按照要求完成任务，不推诿责任，在领导要求下能够提供帮助和支持
- 能够主动承担责任，不需要频繁地被监督或指导，对工作有一定的规划和安排，愿意与伙伴合作，共同推进工作
- 极高的工作热情，可够积极主动地寻找解决问题的方法，愿意投入额外的时间和精力来提升工作质量，补位意识强
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10
被评价人在责任心方面，哪一项更符合您的看法？
- 不能够完全完成本职工作，承担工作后果
- 明确自己的工作职责和角色，认识到自己承担工作的重要性
- 以一种积极主动的姿态处理事情，以保证工作按要求标准完成
- 能够主动公开地承担本职工作中的责任问题，不欺上瞒下
- 即使面临巨大压力或个人利益受到损失时，仍能不折不扣完成工作并承担责任