大连-2026年年中评估-高级师

尊敬的同事们:

您好!

诚邀您参与本次360度评估。

保密性保证:请放心,您的反馈将完全匿名,确保您可以提供坦诚的反馈。

填写指南:我们鼓励您以开放和诚实的态度填写此问卷。请根据您在工作中的合作和了解,给出真实的评价。评分为5分制,评分时请避免“全部居中”、“全部最低”、“全部最高”评分,需体现差异性,某一项出现最高分或最低分时,请提供详细案例。

我们非常感谢您抽出宝贵时间参与此次评估,您的反馈对我们至关重要。

谢谢您的参与和支持!


* 1   专业深度与判断力:对本专业领域知识体系掌握全面、扎实,能触类旁通;在复杂问题上能给出有深度的专业判断,赢得团队和跨部门的认可与信任。

  • 完全不符合
  • 需要改进
  • 基本胜任
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  • 卓越典范
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* 2   问题解决与创新:能独立识别、分析并解决本领域复杂专业问题,不回避困难;善于引入新方法、新工具,推动专业工作创新突破。

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  • 基本胜任
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* 3   结果交付与质量:持续交付高质量、可信赖的专业成果;工作产出经得起时间和实践检验,严格要求专业标准,不满足于"差不多"。

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  • 基本胜任
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  • 卓越典范
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* 4   内、外部沟通协调:对内做好部门与同事的配合衔接,对外做好与合作方及相关方的对接,确保工作顺利推进。

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* 5   务实与担当:工作不务虚,注重实效,追求任务目标高效落地;出现问题时勇于承担责任,对自己的专业判断负责到底。

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* 6   持续成长与学习:保持对本领域新知识、新方法的好奇心和学习主动性,主动拓展知识边界,持续提升专业竞争力。

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  • 基本胜任
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* 7   知识分享与业务传承:主动分享业务知识和经验,帮助同事提升专业能力,推动部门在关键业务上形成AB角;不藏私、不设壁垒,愿意带人。

  • 完全不符合
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  • 基本胜任
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