* 1   业务知识

• 了解公司技术管理、科技管理相关文件，施工工序工艺、工序质量通病防治相关措施、工序细部做法。
• 熟悉公司技术管理、科技管理相关文件、施工工序工艺、工序质量通病防治相关措施、工序细部做法。
• 掌握公司技术管理、科技管理相关文件、施工工序工艺、工序质量通病防治相关措施、工序细部做法。
• 熟练掌握公司技术管理、科技管理、质量管理、信息化管理相关文件、施工工序工艺、工序质量通病防治相关措施、工序细部做法。

• 分值
• 2
• 4
• 6
• 8

• 员工1

• 员工2

• 员工3

• ……

* 2   业务技能

• 能够熟练使用CAD，能简单使用BIM看图软件，能使用公司技术科技相关报审流程，了解专利撰写流程和研发立项的流程，收集项目资料进行台账建立。
• 熟练使用公司技术科技相关报审流程，熟练专利撰写与研发立项申报，熟练使用安全计算软件。
• 熟练使用公司技术科技相关报审流程，熟悉专利撰写与研发立项申报，能利用办公软件对数据进行分析；具备修编管理文件的能力。
• 熟练掌握使用公司技术科技相关报审流程，熟练掌握专利撰写与研发立项申报，能利用办公软件对数据进行分析；能够对公司范围内的重大技术方案进行策划与审核；能够统筹协调公司内外部所有质量技术科技信息化管理业务。

• 分值
• 2
• 4
• 6
• 8

• 员工1

• 员工2

• 员工3

• ……

* 3   主动性

• 针对现有的问题，放任一边，不想办法处理解决
• 对现有的机会有清醒的认识并采取行动，克服障碍解决现有问题
• 针对可能出现的问题，自觉投入更多的努力去从事学习或认为重要的事情
• 采取非常特殊的办法（如更改计划，主动沟通等）创造机会或减小潜在问题的发生
• 超前于任何其他人，独到地预见某种机会或问题并为之作好准备

• 分值
• 1
• 2
• 3
• 4
• 5

• 员工1

• 员工2

• 员工3

• ……

* 4   责任心

• 对现有的工作机会中，经常因为自己个人问题不能成功完成工作任务
• 对现有的工作机会按工作的一般要求自觉地采取行动完成本职工作
• 对现有的工作机会中，关注工作细节，能投入更多的精力工作、积极主动地承担工作责任
• 能将个人的成就与所在组织的绩效融为一体，自主地克服工作中的困难，成功地完成工作任务
• 把公司的利益置于个人利益之上，或为了整个公司的利益，在有损自己形象或有损本部门短期利益的情况下，仍能做出顾全大局的决定主动

• 分值
• 1
• 2
• 3
• 4
• 5

• 员工1

• 员工2

• 员工3

• ……

* 5   学习能力

• 无内在学习驱动力，不愿意接受和学习新的知识和技能
• 对新知识和新技术有好奇心，愿意收集相关的信息，但没有进行较好的加工
• 在工作中碰到问题时能主动向其他同事学习类似问题的解决办法
• 能够从实践中总结出新的方法，进而指导今后的工作
• 从事自己不太熟悉的任务时，能够钻研资料，采用特定的学习方法获取新知识和新技术，从而尽快适应新的工作要求

• 分值
• 1
• 2
• 3
• 4
• 5

• 员工1

• 员工2

• 员工3

• ……

* 6   诚信正直

• 品行不佳，言行有损公司形象，虚与委蛇，城府较深，令人无法信任
• 偶尔有违规行为出现，但影响不大，很难得到他人的信任
• 无违纪违规行为发生，能够遵照公司要求与社会道德标准处事
• 品行廉洁，绝大多数情况下能够把握分寸、以身作则，诚恳待人
• 品行廉洁，言行诚信，以身作则

• 分值
• 1
• 2
• 3
• 4
• 5

• 员工1

• 员工2

• 员工3

• ……

* 7   团队协作

• 只关心个人利益，难与其他团队成员合作，甚至影响团队工作氛围
• 只关心本职工作，对其他工作不闻不问
• 理解领导意图，主动为领导者分担责任，乐于协助团队其他成员，共同努力
• 充分理解团队目标，乐意为团队目标作贡献
• 能够牺牲个人利益，和他人通力合作，积极达成目标

• 分值
• 1
• 2
• 3
• 4
• 5

• 员工1

• 员工2

• 员工3

• ……

* 8   人际理解能力

• 很难感知到对方表现或透露的外在情况，经常误解对方所要表达的意思
• 对对方表现或透露的外在情感或明显内容有所感知，但不能理解
• 对对方表现或透露的外在情感或明显内容能够理解
• 对对方未表达出或表达很含蓄的意义能理解，并能及时对对方给予反馈
• 能够清楚的理解对方深层含义，并理解其如此行为的隐藏原因

• 分值
• 1
• 2
• 3
• 4
• 5

• 员工1

• 员工2

• 员工3

• ……