2026年某公司年中360度环评评估


* 1   务实

<p>注解:做比说更重要</p>
  • 不遵守公司规章制度(周报、日报、考勤)
  • 只是做到了遵守公司规章制度(周报、日报、考勤)
  • 保质保量完成分内事,主动承担团队其他工作
  • 注重实际、善于反思,不抱怨不推诿,长期坚持做正确的事
  • 超预期完成,不拘泥于经验,坚持创新,言出必行
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* 2   专注

<p>注解:聚焦自身业务</p>
  • 不清楚自己的主要工作,把精力放在与自己无关的事上
  • 清楚自己的主要工作,但需督促才能执行到位
  • 聚焦主要业务,高效完成且保证工作质量
  • 升级自身业务,拿到突破性结果
  • 将自身业务做到极致,有体系,可传承
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* 3   合作

<p>注解:全力达成共赢</p>
  • 工作与自己相关,但不积极配合
  • 会议发表意见,会后坚决实现决策
  • 主动、积极参与合作,实现共赢
  • 为了实现共赢,主动寻找合作
  • 为了团队共赢,冲破一切阻力,主动参与项目,完成团队目标
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* 4   利他

<p>注解:成就内外客户</p>
  • 凡事事不关己,他事高高挂起
  • 内心未曾认可,被动帮助他人
  • 积极主动帮助他人,内心高度认可
  • 积极发现问题,尽全力解决问题,造福团队
  • 牺牲自己利益,发现他人团队问题,积极解决问题
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* 5   全力以赴·超出预期

  • 安于现状拒绝自我提升,遇到临时突发、棘手工作习惯性推诿,遇事坐等上级安排兜底
  • 被动参加培训学习,临时额外任务需要反复催促才接手,仅能完成最低限度的兜底工作
  • 自主利用空闲时间补齐岗位短板,主动承接临时性突发工作
  • 主动学习进阶技能,主动认领高难度、高风险攻坚工作,解决疑难卡点
  • 沉淀工作成长方法论并对内分享,牵头搭建团队能力提升方案,带动同伴共同进步
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