Q1季度某市经理级价值观环评
非常感谢您抽出时间参与此次价值观评价；1、调研数据将会严格保密，请您放心作答；2、评价数据运用于绩效考核评估，请大家客观评价。评分规则：1、3分为基准分，评分为1分、5分请提供案例；2、价值观的评价为被评价者的常规性行为状态，非偶发性行为。
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1
客户至上：明确客户群体，统一认知。提升对接态度，首问责任制，凡事到我为止。从客户的实际需求出发，满足和丰富客户体验，提供安全、专业的线上与线下服务。
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2
诚实可信：实事求是、公开透明，坚持对真理的追求。传播正向的平台信息和文化，正面理解规则，敬畏规则，承诺必做到。勇于自我批评，敢于承担责任，坚持做难而正确的事情，起到表率作用。
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3
合作共赢：以开放的心态对待他人，换位思考，主动协调自己，积极促进合作。相信合作，遵守规则，良性竞争，实现1+1>2。顾全大局，个人利益服从组织利益，局部利益服从整体利益。
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4
拼搏进取：拥有不断进取与精益求精的热情；不忘初心，以洞察力和预见性，持续创新和探索，对目标执着，实现价值。