该问卷用于对员工与企业人才观的契合度进行360评价，评价将会影响被评价者的晋升与激励，请各位评估者认真对待，依据员工实际表现，给出客观、真实的评价。
评分标准：
符合－ 经常表现此项行为，成为大家的楷模，符合该行为描述---得1分；
不符合－ 没有表现或较少表现此项行为，不符合该行为描述---得0分；
无法评价－ 对被评价者的行为无法作出评价（不能超过50%）---不计分。
注意事项：
1、时间无效：问卷评价时长低于5分钟无效；
2、评分无效，请慎重客观评分：
①所有项目评分相同视为无效评估；
②无法评价的项目达到50%视为无效评估。
3、有以上无效评价情况较多的将列入黑名单，取消评价与被评价资格。