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您对他人的某公司价值观评价
感谢您抽出时间，帮助我们完成对被测评人的本次测评~请根据你对被测评人在工作中的实际了解，客观准确地对如下问题作出评价！
请您为以下同事的执行力与价值观进行评价
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您的姓名:
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永远站在用户的角度想问题，把用户需求放在第一位，甚至超越用户所期
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能够充分理解战略目标，设计务实的执行方案，积极推进，追求极致，敢为人先
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在组织和业务发展方面有深度思考，敢于传递一线的声音，愿意管闲事，想他人未所想，急他人未所急,积极主动为部门献计献策，为组织无私付出
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做思想上的勤奋者，用第一性原理想问题，对自己对他人秉承绝对诚实和负责的态度，有质疑精神，敢于反共识,无私付出
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请填写您对她/他的评价
<p>请您填写对他/她的评价, 不少于30字, 感谢您的配合</p>
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请您为以下同事的领导力与人才培养进行评价
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能够与组员产生高效沟通，建立深度信任。允许挑战和试错，同时能够敏锐洞察组员的心态变化并及时进行疏导，不断统一组内思想，强化团队凝聚力
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清晰给出每个人前进和成长的方向和目标不吝于表达对团队的鼓励和赞许，同时明确地指出组员的优缺点，在专业和做人两个维度帮助组员持续提升
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把成就组员放在个人利益之上，关键时刻挺身而出为团队争取权益，得意时甘当陪衬，失意时勇于承担
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请填写您对她/他的评价
<p>请您填写对他/她的评价, 不少于30字, 感谢您的配合</p>
员工1
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您为以下同事的合作能力进行评价
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善于协作，懂得倾听，心胸宽广，为实现共同目标不过于计较工作边界和个人得失
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对工作开展有清晰的规划，执行中能够有效协调资源，及时有效对进度和问题进行沟通，按时高质量完成任务
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主动承担个人专业领域的培训和普及工作，向外看，对竞品发展和行业趋势保持高度敏感，持续跟踪分享，带动核心团队认知的提升
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请填写您对他/她的评价
<p>请您填写对他/她的评价, 不少于30字, 感谢您的配合</p>
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请您为以下同事的项目执行力进行评价
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能够充分理解团队工作目标，高效落实组长交办的任务，积极进取，敢于担当，任劳任怨,具备黄牛精神
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不设边界学习能力强，成长速度快，善于总结反思，能从纷繁的工作中提炼出要点能够和上级形成良性互动，在小组中有一定话语权
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请填写您对她/他的评价
<p>请您填写对他/她的评价, 不少于30字, 感谢您的配合</p>
员工1
员工2
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请您为以下同事的合作能力进行评价
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善于协作，尊重他人,为实现共同目标不过于,计较工作边界，愿意为其他成员排忧解难
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工作思路清晰，执行力强，专业能力过硬，能够解决棘手问题
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请填写您对她/他的评价
<p>请您填写对他/她的评价, 不少于30字, 感谢您的配合</p>
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员工2
员工3
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感谢您抽出时间完成对他人的360价值观评价表祝您生活愉快~