* 1   务实-讲结果-工作以结果为导向，用数据说话，不强调客观理由

• 很差
• 较差
• 一般
• 良好
• 优秀

• 分值
• 1
• 2
• 3
• 4
• 5

• 员工1

• 员工2

• 员工3

• ……

* 2   务实-讲事实-工作以事实为依据，不强调主观想法

• 很差
• 较差
• 一般
• 良好
• 优秀

• 分值
• 1
• 2
• 3
• 4
• 5

• 员工1

• 员工2

• 员工3

• ……

* 3   务实-有担当-维护公司利益，能承担错误，工作中个人情绪少

• 很差
• 较差
• 一般
• 良好
• 优秀

• 分值
• 1
• 2
• 3
• 4
• 5

• 员工1

• 员工2

• 员工3

• ……

* 4   务实-有落地-工作执行力强，能积极推进方案制度的执行

• 很差
• 较差
• 一般
• 良好
• 优秀

• 分值
• 1
• 2
• 3
• 4
• 5

• 员工1

• 员工2

• 员工3

• ……

* 5   创新-与同行比领先-具有市场敏感度，了解所处行业和本职业的市场环境，工作成果领先于同行

• 很差
• 较差
• 一般
• 良好
• 优秀

• 分值
• 1
• 2
• 3
• 4
• 5

• 员工1

• 员工2

• 员工3

• ……

* 6   创新-与过去比提升-不断学习和接受新的思想、知识，对工作进行创新，工作成果比过去有提升

• 很差
• 较差
• 一般
• 良好
• 优秀

• 分值
• 1
• 2
• 3
• 4
• 5

• 员工1

• 员工2

• 员工3

• ……

* 7   高效-收益高-工作效率高，投入产出比高

• 很差
• 较差
• 一般
• 良好
• 优秀

• 分值
• 1
• 2
• 3
• 4
• 5

• 员工1

• 员工2

• 员工3

• ……

* 8   高效-成本低-合理控制费用，主动为企业减少成本

• 很差
• 较差
• 一般
• 良好
• 优秀

• 分值
• 1
• 2
• 3
• 4
• 5

• 员工1

• 员工2

• 员工3

• ……

* 9   高效-行动快-工作执行力强，反馈问题能及时处理

• 很差
• 较差
• 一般
• 良好
• 优秀

• 分值
• 1
• 2
• 3
• 4
• 5

• 员工1

• 员工2

• 员工3

• ……

* 10   利他-立足合作方利益-把合作方的利益放在重要位置，达到利益双赢的目的

• 很差
• 较差
• 一般
• 良好
• 优秀

• 分值
• 1
• 2
• 3
• 4
• 5

• 员工1

• 员工2

• 员工3

• ……

* 11   利他-立足消费者需求-善于换位思考，了解消费者的需求并合理解决，最终赢得消费者的信任

• 很差
• 较差
• 一般
• 良好
• 优秀

• 分值
• 1
• 2
• 3
• 4
• 5

• 员工1

• 员工2

• 员工3

• ……

* 12   利他-立足员工成长-给予员工成长的时间和空间以及所需的资源，让员工和企业共成长

• 很差
• 较差
• 一般
• 良好
• 优秀

• 分值
• 1
• 2
• 3
• 4
• 5

• 员工1

• 员工2

• 员工3

• ……

* 13   廉洁自律-品行端正，无行贿、受贿行为；无虚报费用、挪用公款行为；不利用职务之便谋取私利

• 很差
• 较差
• 一般
• 良好
• 优秀

• 分值
• 1
• 2
• 3
• 4
• 5

• 员工1

• 员工2

• 员工3

• ……