某公司价值观360评价问卷

Dear：现邀请您参加【某公司2023年第三届合伙候选人】-某人的价值观问卷调查。您将会以上级/同级/下级的角色，对被测评人做出反馈，反馈将以问卷的方式进行。您的反馈是完全匿名的，在报告中，您的反馈将与其余同事的反馈结果合并一起，不会单独呈现您的反馈。您在反馈中是否秉持认真、客观、实事求是的态度，是项目能否取得预期效果的关键。谢谢！请于2023年2月5日（本周日）晚上22:00点前予以完成。提示：此问卷地址仅允许填写一次，请勿转发给其他人。

某公司价值观360评价问卷

* 1 【利他共赢】

* 2 【坚毅】（1）使命感驱动，花时间明确自己的目标与职责，不因任何原因撂挑子。

* 3 【坚毅】（2）具备职业素养，对外有分寸感，对内有克制力。

* 4 【坚毅】（3）借假修真，为使命与目标拆解路径，积极行动，而不是为指标和指令盲从。

* 5 【坚毅】（4）极致，长期主义，相信，坚持，拼命。

* 6 【冒险】（1）拥抱变化、诚意配合不抱怨，拥抱新事物、新方法。

* 7 【冒险】（2）不害怕失败，系统而不是简单的看待和处理复杂而多变的环境和问题。

* 8 【冒险】（3）挥刀挥到手抽筋，依然坚持每天比昨天好一点。

* 9 【冒险】（4）保持好奇心，创造变化，主动创新不守旧。

* 10 【乐观】（1）远离玻璃心、禁止传播负能量。

* 11 【乐观】（2）喜爱自己的工作，积极乐观，相信通过自己的努力可以让未来变得更好。

* 12 【乐观】（3）如果恨它，要么改变它，要么改变自己。

* 13 【乐观】（4）用利他的手段为自己的目标而战，是长期快乐工作的唯一方式。

* 14 【乐观】（5）面对困难和挑战，用长远的眼光、具体的行动，积极影响团队。

* 15 【正直】（1）利他为正，坚决阻止损害公司利益的行为，随时随地维护公司形象。

* 16 【正直】（2）真实为直，不传播未经证实的消息。

* 17 【正直】（3）求真务实，明辨是非，惩恶扬善。

* 18 【正直】（4）利他则刚，真实则强，不受利益和压力影响。

* 19 【开放】（1）NOSURPRISE，丑话当先。当面反映问题，杜绝当面受委屈背后吐苦水。

* 20 【开放】（2）让同事知道自己在做什么、想什么，对同事的不满，要第一时间反馈。

* 21 【开放】（3）不将个人喜好带入工作，对事不对人。严防个体意识、小山头意识。典型案例，事务决策以担心某某领导不满为决策依据

* 22 【开放】（4）积极融入团队，参与团队讨论，接受并主动寻求团队帮助，配合团队完成工作。

* 23 【开放】（5）主人翁意识，积极正面影响团队，积极主动给予同事帮助，积极主动分享业务知识和经验。

* 24 【自省】（1）遇事不推诿不回避，先从自身行为找问题，勇于承认错误。

* 25 【自省】（2）给出更多鼓励，接纳更多批评，不从否定他人获得快感。

* 26 【自省】（3）以成长为导向，通过自省驱动自我成长。

* 27 【自省】（4）坚持定期复盘做自我批评，形成行动改善计划并取得成果。