感谢您参与本次价值观评价工作！请阅读下面的导语并完成问卷：1、您的填写是保密和匿名的，请您放心作答。2、评分采用五分制，总分为各项行为得分的加和。3、根据被评价人相关行为的表现情况进行评分，评分标准如下：一贯——5分：一贯表现出该行为；经常——4分：大部分时间都会表现出该行为；有时——3分：有时会表现出该行为，但有时不会；偶尔——2分：偶尔表现出该行为；从未——1分：从未表现出该行为。4、特别说明：如各价值观评价维度分项中有三项评分为5分，评价人必须在每页的”典型事迹说明“栏就被评价人的突出表现进行说明。说明中，必须针对具体事件，说明事件发生的背景、任务或目标、具体表现及获得的成绩或效果。否则，该项中评为5分的分项均按照3.5分计分。5、请根据日常工作中对被评价人实际行为的观察与了解作出判断，并选择其展现这些行为的程度，请遵循真实、客观、公正的原则。6、请您使用电脑作答，若需中途保存，请下拉到页末点击“暂存”，作答完毕请点击“提交”。