安全环保条线企业文化调研问卷（干部版）
为响应集团战略要求，摸清家底，盘活组织资源，特开展某集团安全环保条线组织能力调研。此问卷由某集团组织与人力资源部组织，问卷为匿名，所有信息会严格保密，请您放心并秉承高度负责、客观公正、实事求是的态度填写本问卷，感谢配合!
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评估指导语：1、请根据您日常工作中的感受，在这些维度上，对以下评价者的实际表现做出判断，对照评价标准选择对应下拉框内容。2、评价标准：【1】目标方向：能准确理解岗位业务要求，确立清晰的工作目标和思路，并能结合外部洞察，在工作中贯彻公司战略意图。【2】业绩达成：快速进入角色，能有效达成各项工作目标，推动重点项目落地，确保关键成果的输出。【3】周边协同：具有大局意识，能换位思考，主动沟通协作，与周边建立起顺畅的合作与协同关系。【4】学习创新：不满足于现状，能保持持续的学习，善于总结和反思，在工作中有效尝试新的方法和策略。【5】团队管理：能合理分配工作，营造良好的团队氛围，带领团队共同创造业绩，并有意识地培养和发展下属。
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评估指导语：1、请根据您日常工作中的感受，在这些维度上，对以下评价者的实际表现做出判断，对照评价标准选择对应下拉框内容。2、评价标准：【1】以客户为中心：一切工作以客户需求为起点，关注客户长期价值和关键需求；深刻理解客户需求，以提升客户体验为目标不断优化产品和服务；以客户为中心，改进业务流程和组织架构，优化资源配置。【2】以奋斗者为本：在为企业创造价值中实现自身价值；认可和鼓励愿意且善于为企业创造价值的人；在机会、待遇、荣誉的分配上坚定不移地向价值创造者倾斜。【3】持续奋斗：为完成工作竭力寻找最佳方案，激情拼搏不认输，部位失败找借口；坚持自我反思，主动学习，不断挑战自我，每天都有进步；敬业奋斗，愿意为工作付出。【4】共创共赢：有大局意识，主动补位，勇于担当；有开放合作意意识，整合各方资源，与相关方共创共赢。