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宁波某项目F级文化价值观测评
为了解一线员工动态，协助绩效为晋职晋薪及人员淘汰提供依据，同时增强团队稳定性，提升团队氛围，进行F级文化价值观测评。F级文化价值观测评结果将协助绩效结果作为F级职业发展的重要依据，且文化价值观测评等级作为否决项纳入晋职晋薪提报。
*
1
该员工组织纪律性强，为人谦逊，待人热情，具有高度的服务意识，严格遵守公司各项规章制度，并督促他人遵守。
<p>非常不同意1分，不同意2分，一般3分，同意4分，非常同意5分<br/></p>
非常不同意
不同意
一般
同意
非常同意
分值
1
2
3
4
5
员工1
员工2
员工3
……
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2
该员工具有丰富的本岗位理论知识及业务技能，能合理安排工作，提前并准确无误的完成领导布置的工作任务。
<p>非常不同意1分，不同意2分，一般3分，同意4分，非常同意5分</p>
非常不同意
不同意
一般
同意
非常同意
分值
1
2
3
4
5
员工1
员工2
员工3
……
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3
该员工工作积极主动，热爱本职工作，能主动承担加班任务，具有高度的责任心，总是力图将工作做到最好，在团队中起表率作用。
<p>非常不同意1分，不同意2分，一般3分，同意4分，非常同意5分</p>
非常不同意
不同意
一般
同意
非常同意
分值
1
2
3
4
5
员工1
员工2
员工3
……
*
4
该员工能着眼于公司整体利益，不计个人得失，主动与部门其他员工或跨部门沟通配合并出色解决问题，乐于传授技术，培养其他员工成长。
<p>非常不同意1分，不同意2分，一般3分，同意4分，非常同意5分</p>
非常不同意
不同意
一般
同意
非常同意
分值
1
2
3
4
5
员工1
员工2
员工3
……
*
5
该员工的综合表现较好。
<p>非常不同意1分，不同意2分，一般3分，同意4分，非常同意5分</p>
非常不同意
不同意
一般
同意
非常同意
分值
1
2
3
4
5
员工1
员工2
员工3
……
6
你觉得公司内表现最好的F级是：
7
你觉得公司内表现最差的F级是：