23年Q3N-2价值观环评
本次价值观评价将作为Q3季度N-2绩效考核的依据，请认真参与。1、本次环评采用外部系统某公司调研，非垃圾/钓鱼软件；2、基准分3分，评分1分、5分需提供案例；价值观评价为被评价者的常规性行为，非偶发性行为；3、评价截止日期：9月28日（周四）下班前注：本次环评被评人员为经理+全量专家，如后续专家未被推荐述职，其得分结果将不做应用。
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1
客户至上：明确客户群体，统一认知。提升对接态度，首问责任制，凡事到我为止。从客户的实际需求出发，满足和丰富客户体验，提供安全、专业的线上与线下服务。[矩阵量表题]
- 及时响应，热情服务
- 积极主动，高效专业
- 换位思考，以德服人
- 超越期望，得到肯定
- 形成价值观影响力
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2
诚实可信：实事求是、公开透明，坚持对真理的追求。传播正向的平台信息和文化，正面理解规则，敬畏规则，承诺必做到。勇于自我批评，敢于承担责任，坚持做难而正确的事情，起到表率作用。
- 实事求是，信息透明
- 执行真实，数据真实
- 敢于承诺，经常反省
- 经守承诺，不受诱惑
- 形成价值观影响力
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3
合作共赢：以开放的心态对待他人，换位思考，主动协调自己，积极促进合作。相信合作，遵守规则，良性竞争，实现1+1>2。顾全大局，个人利益服从组织利益，局部利益服从整体利益。
- 态度友善，积极配合
- 主动关心，分享经验
- 营造氛围，促成合作
- 服从集体，顾全大局
- 形成价值观影响力
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4
拼搏进取：拥有不断进取与精益求精的热情；不忘初心，以洞察力和预见性，持续创新和探索，对目标执着，实现价值。
- 认真负责，落实细节
- 拒绝抱怨，计划行事
- 主动学习，坚定目标
- 勇于突破，拥抱变化
- 形成价值观影响力