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第1页
2024年核心价值观问卷
*
1
坚持团队的成功高于个人成功，团队利益置于个人利益之上
从不符合
很少符合，不太会主动考虑该价值观
偶尔符合，在某些特定情况下会注意到
经常符合，大部分工作场景都会体现
非常符合，已成为工作习惯
分值
1
2
3
4
5
员工1
员工2
员工3
……
*
2
在团队中全力以赴，齐心协力，以取得更多成功
从不符合
很少符合，不太会主动考虑该价值观
偶尔符合，在某些特定情况下会注意到
经常符合，大部分工作场景都会体现
非常符合，已成为工作习惯
分值
1
2
3
4
5
员工1
员工2
员工3
……
*
3
做到与团队成员在相互信任和彼此尊重的基础上合作
从不符合
很少符合，不太会主动考虑该价值观
偶尔符合，在某些特定情况下会注意到
经常符合，大部分工作场景都会体现
非常符合，已成为工作习惯
分值
1
2
3
4
5
员工1
员工2
员工3
……
*
4
始终坚持坦诚沟通，开诚布公的态度
从不符合
很少符合，不太会主动考虑该价值观
偶尔符合，在某些特定情况下会注意到
经常符合，大部分工作场景都会体现
非常符合，已成为工作习惯
分值
1
2
3
4
5
员工1
员工2
员工3
……
*
5
乐于跟同事分享知识和想法，不各自为政
从不符合
很少符合，不太会主动考虑该价值观
偶尔符合，在某些特定情况下会注意到
经常符合，大部分工作场景都会体现
非常符合，已成为工作习惯
分值
1
2
3
4
5
员工1
员工2
员工3
……
*
6
与同事齐心协力，助力公司、国家发展目标的达成
从不符合
很少符合，不太会主动考虑该价值观
偶尔符合，在某些特定情况下会注意到
经常符合，大部分工作场景都会体现
非常符合，已成为工作习惯
分值
1
2
3
4
5
员工1
员工2
员工3
……
*
7
富有责任心，并且能为自己的行为负责
从不符合
很少符合，不太会主动考虑该价值观
偶尔符合，在某些特定情况下会注意到
经常符合，大部分工作场景都会体现
非常符合，已成为工作习惯
分值
1
2
3
4
5
员工1
员工2
员工3
……
*
8
践行现场管理，鼓励和支持深入实际，并且做到以身作则
从不符合
很少符合，不太会主动考虑该价值观
偶尔符合，在某些特定情况下会注意到
经常符合，大部分工作场景都会体现
非常符合，已成为工作习惯
分值
1
2
3
4
5
员工1
员工2
员工3
……
*
9
敢于在内外部标杆基础之上设立更有挑战性的目标
从不符合
很少符合，不太会主动考虑该价值观
偶尔符合，在某些特定情况下会注意到
经常符合，大部分工作场景都会体现
非常符合，已成为工作习惯
分值
1
2
3
4
5
员工1
员工2
员工3
……
*
10
擅长通过人员、流程、制度和架构来实现目标
从不符合
很少符合，不太会主动考虑该价值观
偶尔符合，在某些特定情况下会注意到
经常符合，大部分工作场景都会体现
非常符合，已成为工作习惯
分值
1
2
3
4
5
员工1
员工2
员工3
……
*
11
在做决策时始终寻求价值最大化
从不符合
很少符合，不太会主动考虑该价值观
偶尔符合，在某些特定情况下会注意到
经常符合，大部分工作场景都会体现
非常符合，已成为工作习惯
分值
1
2
3
4
5
员工1
员工2
员工3
……
*
12
行事追求简单有效
从不符合
很少符合，不太会主动考虑该价值观
偶尔符合，在某些特定情况下会注意到
经常符合，大部分工作场景都会体现
非常符合，已成为工作习惯
分值
1
2
3
4
5
员工1
员工2
员工3
……
*
13
坚持事在人为的态度
从不符合
很少符合，不太会主动考虑该价值观
偶尔符合，在某些特定情况下会注意到
经常符合，大部分工作场景都会体现
非常符合，已成为工作习惯
分值
1
2
3
4
5
员工1
员工2
员工3
……
*
14
不断提升员工的技能和才干，培养人才
从不符合
很少符合，不太会主动考虑该价值观
偶尔符合，在某些特定情况下会注意到
经常符合，大部分工作场景都会体现
非常符合，已成为工作习惯
分值
1
2
3
4
5
员工1
员工2
员工3
……
*
15
致力于内部培养，完善和强化所在组织
从不符合
很少符合，不太会主动考虑该价值观
偶尔符合，在某些特定情况下会注意到
经常符合，大部分工作场景都会体现
非常符合，已成为工作习惯
分值
1
2
3
4
5
员工1
员工2
员工3
……
*
16
公正透明地基于绩效和人才发展能力提拔和奖励员工
从不符合
很少符合，不太会主动考虑该价值观
偶尔符合，在某些特定情况下会注意到
经常符合，大部分工作场景都会体现
非常符合，已成为工作习惯
分值
1
2
3
4
5
员工1
员工2
员工3
……
*
17
培养员工，并使员工超越我们自己
从不符合
很少符合，不太会主动考虑该价值观
偶尔符合，在某些特定情况下会注意到
经常符合，大部分工作场景都会体现
非常符合，已成为工作习惯
分值
1
2
3
4
5
员工1
员工2
员工3
……
*
18
吃一堑长一智，能从错误中学习，并且不再重复同样的错误
从不符合
很少符合，不太会主动考虑该价值观
偶尔符合，在某些特定情况下会注意到
经常符合，大部分工作场景都会体现
非常符合，已成为工作习惯
分值
1
2
3
4
5
员工1
员工2
员工3
……
*
19
助力社区发展，使我们的社区与我们共同成长
从不符合
很少符合，不太会主动考虑该价值观
偶尔符合，在某些特定情况下会注意到
经常符合，大部分工作场景都会体现
非常符合，已成为工作习惯
分值
1
2
3
4
5
员工1
员工2
员工3
……
*
20
对不诚实的行为绝不妥协
从不符合
很少符合，不太会主动考虑该价值观
偶尔符合，在某些特定情况下会注意到
经常符合，大部分工作场景都会体现
非常符合，已成为工作习惯
分值
1
2
3
4
5
员工1
员工2
员工3
……
*
21
面对问题和困难毫不隐瞒，无私无畏
从不符合
很少符合，不太会主动考虑该价值观
偶尔符合，在某些特定情况下会注意到
经常符合，大部分工作场景都会体现
非常符合，已成为工作习惯
分值
1
2
3
4
5
员工1
员工2
员工3
……
*
22
绝不接受任何腐败行为
从不符合
很少符合，不太会主动考虑该价值观
偶尔符合，在某些特定情况下会注意到
经常符合，大部分工作场景都会体现
非常符合，已成为工作习惯
分值
1
2
3
4
5
员工1
员工2
员工3
……
*
23
保护公司的资产和知识
从不符合
很少符合，不太会主动考虑该价值观
偶尔符合，在某些特定情况下会注意到
经常符合，大部分工作场景都会体现
非常符合，已成为工作习惯
分值
1
2
3
4
5
员工1
员工2
员工3
……
*
24
时常与客户交流，深入了解他们的业务和需求
从不符合
很少符合，不太会主动考虑该价值观
偶尔符合，在某些特定情况下会注意到
经常符合，大部分工作场景都会体现
非常符合，已成为工作习惯
分值
1
2
3
4
5
员工1
员工2
员工3
……
*
25
坚持为客户提供稳定的品质，稳定的供应和稳定的服务
从不符合
很少符合，不太会主动考虑该价值观
偶尔符合，在某些特定情况下会注意到
经常符合，大部分工作场景都会体现
非常符合，已成为工作习惯
分值
1
2
3
4
5
员工1
员工2
员工3
……
*
26
擅长分析竞争格局和把握市场动态
从不符合
很少符合，不太会主动考虑该价值观
偶尔符合，在某些特定情况下会注意到
经常符合，大部分工作场景都会体现
非常符合，已成为工作习惯
分值
1
2
3
4
5
员工1
员工2
员工3
……
*
27
能做到内部一致，协同合作满足客户的需求
从不符合
很少符合，不太会主动考虑该价值观
偶尔符合，在某些特定情况下会注意到
经常符合，大部分工作场景都会体现
非常符合，已成为工作习惯
分值
1
2
3
4
5
员工1
员工2
员工3
……
*
28
针对客户的需求，创新和定制产品及服务，为客户提供双赢的解决方案
从不符合
很少符合，不太会主动考虑该价值观
偶尔符合，在某些特定情况下会注意到
经常符合，大部分工作场景都会体现
非常符合，已成为工作习惯
分值
1
2
3
4
5
员工1
员工2
员工3
……
*
29
坚定认为我们能够一天更比一天好
从不符合
很少符合，不太会主动考虑该价值观
偶尔符合，在某些特定情况下会注意到
经常符合，大部分工作场景都会体现
非常符合，已成为工作习惯
分值
1
2
3
4
5
员工1
员工2
员工3
……
*
30
多快好省，力争更好，更快，更省
从不符合
很少符合，不太会主动考虑该价值观
偶尔符合，在某些特定情况下会注意到
经常符合，大部分工作场景都会体现
非常符合，已成为工作习惯
分值
1
2
3
4
5
员工1
员工2
员工3
……
*
31
注重质量、效率和成本，始终保持竞争力
从不符合
很少符合，不太会主动考虑该价值观
偶尔符合，在某些特定情况下会注意到
经常符合，大部分工作场景都会体现
非常符合，已成为工作习惯
分值
1
2
3
4
5
员工1
员工2
员工3
……
*
32
了解不断变化的市场环境和趋势，及其对公司的影响
从不符合
很少符合，不太会主动考虑该价值观
偶尔符合，在某些特定情况下会注意到
经常符合，大部分工作场景都会体现
非常符合，已成为工作习惯
分值
1
2
3
4
5
员工1
员工2
员工3
……
*
33
始终对健康和安全保持警惕，致力于做到零事故，零违规
从不符合
很少符合，不太会主动考虑该价值观
偶尔符合，在某些特定情况下会注意到
经常符合，大部分工作场景都会体现
非常符合，已成为工作习惯
分值
1
2
3
4
5
员工1
员工2
员工3
……
*
34
不容忍任何浪费
从不符合
很少符合，不太会主动考虑该价值观
偶尔符合，在某些特定情况下会注意到
经常符合，大部分工作场景都会体现
非常符合，已成为工作习惯
分值
1
2
3
4
5
员工1
员工2
员工3
……
*
35
坚守准则，行事遵循RGE可持续发展框架
从不符合
很少符合，不太会主动考虑该价值观
偶尔符合，在某些特定情况下会注意到
经常符合，大部分工作场景都会体现
非常符合，已成为工作习惯
分值
1
2
3
4
5
员工1
员工2
员工3
……