某公司的伙伴:
您好!为更好地帮助伙伴发展提升，现邀请您参加某公司2025年核心价值观360测评。在测评前先仔细阅读评分和填写说明。
1、客观公正:本问卷为匿名制，请您认真负责地作答，不因关系好坏或受他人影响打分;、
2、通关原则:严格按照分级描述从低至高逐级打分，不可跨级，前一级能够得分，再看后一级别;
3、就低不就高:分数不应出现小数，如您觉得被评价人应该评2.6分，则给2分即可;
4、若评价多个人，对于同一个评价项，注意区分谁在这项上表现最好(得分最高)，谁在这项上表现相对较差(得分最低)
5、对于同一被评价人，注意区分他在哪一项上表现最好(得分最高)，在哪一项上表现相对较弱(得分最低）
6、打分为0-1或8分以上需要在方框中填写具体原因;
7、基于被评估对象近一年、大部分情况下的实际行为表现，进行评价；
8、尽可能集中时间完成，保证尺度一致性;
9、每份问卷包含两个填空题(优点、待提升点)，请您认真考虑并填写，真诚地帮助伙伴认识自己；
感谢您的积极参与和支持!