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* 1   一、爱(爱伙伴,爱客户)

  • 极少/未达到
  • 偶尔/部分达到
  • 经常/基本达到
  • 总是/很好达到
  • 典范/超越预期
  • 不了解/无法观察
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 0
  • 员工1
  • 员工2
  • 员工3
  • ……

2   二、请分享一个他/她“成就伙伴”或“感动客户”的具体故事。

* 3   三、真实(做人简单,做事诚信,抓住本质)

  • 极少/未达到
  • 偶尔/部分达到
  • 经常/基本达到
  • 总是/很好达到
  • 典范/超越预期
  • 不了解/无法观察
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 0
  • 员工1
  • 员工2
  • 员工3
  • ……

4   四、请描述一个他/她因“坚守诚信”或“直击本质”而赢得你尊敬的场景。

* 5   五、正能量(凡是感恩,不找借口,快乐工作)

  • 极少/未达到
  • 偶尔/部分达到
  • 经常/基本达到
  • 总是/很好达到
  • 典范/超越预期
  • 不了解/无法观察
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 0
  • 员工1
  • 员工2
  • 员工3
  • ……

6   六、他/她的积极心态在哪个具体场景下对团队产生了积极影响?

* 7   七、团队合作(信任为先,视人为人,值得信赖)

  • 极少/未达到
  • 偶尔/部分达到
  • 经常/基本达到
  • 总是/很好达到
  • 典范/超越预期
  • 不了解/无法观察
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 0
  • 员工1
  • 员工2
  • 员工3
  • ……

8   八、请分享一个他/她在“建立信任”或“支持伙伴”方面令你印象深刻的事例。

* 9   九、创新(拥抱变化,精益求精,成为专家)

  • 极少/未达到
  • 偶尔/部分达到
  • 经常/基本达到
  • 总是/很好达到
  • 典范/超越预期
  • 不了解/无法观察
  • 1
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  • 员工1
  • 员工2
  • 员工3
  • ……

10   十、请举例说明他/她提出的一项有价值的改进建议。

* 11   十一、学习(善于复盘,自我批判,每天进步)

  • 极少/未达到
  • 偶尔/部分达到
  • 经常/基本达到
  • 总是/很好达到
  • 典范/超越预期
  • 不了解/无法观察
  • 1
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  • 4
  • 5
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  • 员工1
  • 员工2
  • 员工3
  • ……

12   十二、他/她从一次失败或挑战中学到了什么,并发生了怎样的改变?