安全系统某系列人员评价
*
1
业务知识
- 了解职业健康安全管理国家法律法规、企业规章制度、项目所在地的相关规定等内容。
- 熟悉职业健康安全管理国家法律法规、企业规章制度、项目所在地的相关规定等内容。
- 掌握职业健康安全管理国家法律法规、企业规章制度、项目所在地的相关规定等内容。
- 熟练掌握职业健康安全管理国家法律法规、企业规章制度、项目所在地的相关规定等内容。
*
2
业务技能
- 可以完成项目职业健康安全宣传教育培训工作；可以完成操作规程安全技术交底工作；可以完成分包单位的安全管理及考核工作；参加部分内容的安全检查，隐患整改；应急预案的演练、编制部分安全资料，填报智慧工地安全管理数据，组织应急预案演练。
- 可以完成项目职业健康安全教育培训工作；能辨识现场危险源及安全风险；可以完成安全技术交底工作；参加安全检查，隐患整改、重大危险源验收工作；参加安全会议、落实分包单位的安全管理和考核；可以完成安全资料的编制工作；可以完成应急预案的演练以及智慧工地安全管理资料的填报工作。
- 落实项目职业健康安全管理体系；可以完成建立项目安全管理制度的工作；落实危险源及安全风险评估；开展宣传教育培训；开展安全技术交底；监督专项方案交底；开展项目日检、周检，隐患整改；参加重大危险源的检查验收整改；组织周（月）度安全会议；组织编制安全管理资料工作；落实穿透式安全管理及分包管理工作；编制安全费用计划及使用管理并考核；编制应急预案并组织演练工作；可以完成智慧工地安全管理数据的填报工作；参加事故调查处理工作。
- 建立项目职业健康安全体系，落实责任制；开展安全宣传教育培训，组织开展危险源及安全风险评估，落实安全技术交底、专项安全技术交底，组织制定和监督安全生产费用计划和使用；每周组织安全检查考核、组织开展穿透式安全管理，每月组织月度安全例会；组织大型机械设备检查；组织危大工程安全技术验收；组织编制应急预案及演练；智慧工地安全管理；参加安全事故调查处理工作。
*
3
主动性
- 针对现有的问题，放任一边，不想办法处理解决
- 对现有的机会有清醒的认识并采取行动，克服障碍解决现有问题
- 针对可能出现的问题，自觉投入更多的努力去从事学习或认为重要的事情
- 采取非常特殊的办法（如更改计划，主动沟通等）创造机会或减小潜在问题的发生
- 超前于任何其他人，独到地预见某种机会或问题并为之作好准备
*
4
责任心
- 对现有的工作机会中，经常因为自己个人问题不能成功完成工作任务
- 对现有的工作机会按工作的一般要求自觉地采取行动完成本职工作
- 对现有的工作机会中，关注工作细节，能投入更多的精力工作、积极主动地承担工作责任
- 能将个人的成就与所在组织的绩效融为一体，自主地克服工作中的困难，成功地完成工作任务
- 把公司的利益置于个人利益之上，或为了整个公司的利益，在有损自己形象或有损本部门短期利益的情况下，仍能做出顾全大局的决定主动
*
5
学习能力
- 无内在学习驱动力，不愿意接受和学习新的知识和技能
- 对新知识和新技术有好奇心，愿意收集相关的信息，但没有进行较好的加工
- 在工作中碰到问题时能主动向其他同事学习类似问题的解决办法
- 能够从实践中总结出新的方法，进而指导今后的工作
- 从事自己不太熟悉的任务时，能够钻研资料，采用特定的学习方法获取新知识和新技术，从而尽快适应新的工作要求
*
6
诚信正直
- 品行不佳，言行有损公司形象，虚与委蛇，城府较深，令人无法信任
- 偶尔有违规行为出现，但影响不大，很难得到他人的信任
- 无违纪违规行为发生，能够遵照公司要求与社会道德标准处事
- 品行廉洁，绝大多数情况下能够把握分寸、以身作则，诚恳待人
- 品行廉洁，言行诚信，以身作则
*
7
团队协作
- 只关心个人利益，难与其他团队成员合作，甚至影响团队工作氛围
- 只关心本职工作，对其他工作不闻不问
- 理解领导意图，主动为领导者分担责任，乐于协助团队其他成员，共同努力
- 充分理解团队目标，乐意为团队目标作贡献
- 能够牺牲个人利益，和他人通力合作，积极达成目标
*
8
人际理解能力
- 很难感知到对方表现或透露的外在情况，经常误解对方所要表达的意思
- 对对方表现或透露的外在情感或明显内容有所感知，但不能理解
- 对对方表现或透露的外在情感或明显内容能够理解
- 对对方未表达出或表达很含蓄的意义能理解，并能及时对对方给予反馈
- 能够清楚的理解对方深层含义，并理解其如此行为的隐藏原因