* 1   专业素养：税务/财务专业知识深厚，能把理论知识与公司的业务情况结合起来，在实际工作中发挥作用。

• 完全认同和经常能观察到
• 很认同且能观察得到
• 认同且偶尔能观察得到
• 基本认同且偶尔观察得到
• 基本认同但观察不到
• 不认同且观察不到

• 分值
• 5
• 4
• 3
• 2
• 1
• 0

• 员工1

• 员工2

• 员工3

• ……

* 2   责任担当：擅于主动发现并解决问题，日常工作尽心尽责，勇于承担责任不推诿不回避。

• 完全认同和经常能观察到
• 很认同且能观察得到
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• 基本认同且偶尔观察得到
• 基本认同但观察不到
• 不认同且观察不到

• 分值
• 5
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• 0

• 员工1

• 员工2

• 员工3

• ……

* 3   沟通协作：工作中交流体验感较好，沟通过程高效并能快速解决问题或给出合理化建议。

• 完全认同和经常能观察到
• 很认同且能观察得到
• 认同且偶尔能观察得到
• 基本认同且偶尔观察得到
• 基本认同但观察不到
• 不认同且观察不到

• 分值
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• 员工1

• 员工2

• 员工3

• ……

* 4   公平公正：尊重他人真诚正直，公平客观地对待工作中的人和事。

• 完全认同和经常能观察到
• 很认同且能观察得到
• 认同且偶尔能观察得到
• 基本认同且偶尔观察得到
• 基本认同但观察不到
• 不认同且观察不到

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* 5   廉洁自律：坚持原则按章办事，心态积极健康面对诱惑立场坚定。

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* 6   工作指导：了解公司项目情况，能主动发现财务和税务上的问题并及时制止或提出改进意见，避免造成损失。

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* 7   应变能力：对突发事件处理得当，能快速扭转不利局面，为公司赢得时间和主动性。

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