某集团2023年度财务条线人才盘点-民主评议问卷
为了公平、公正、全面地对员工进行考核评价，不断提升公司的管理水平，提升员工满意度，某集团人力资源部组织此次人力条线民主评议，请您配合我们的工作，实事求是地填写下面的问卷。公司承诺：本次调查采用信息化技术，您的信息完全隐秘，所得结论仅供某集团人力资源部分析之用！该问卷调查请您于10月28日18:00前完成并提交，谢谢！
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1
专业能力①能充分胜任岗位工作，熟知岗位工作关键点，并能从专业角度给与相关专业建议。②财务核算准确、工作结果输出质量高。③能及时发现岗位问题并纠正。
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2
自控能力①在长期重复性的繁琐工作和压力环境下，能够保持冷静，控制负面情绪和消极行为，继续完成工作任务的能力；②当感觉到强烈的烦躁情绪时（如极其厌烦或高度压力）时，不仅能抑制其表现出来，而且能继续平静地推进工作。
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3
业财融合①能深入了解业务，深入业务一线。②能将业务与财务充分融合，不浮于理论。③运用财务知识为业务提供支持，推进相关业务问题的改善及解决。
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4
沟通能力①能主动沟通各类问题，深入了解各类业务实际。②与部门人员及上下级保持积极良好的沟通。③与其他部门或外部人员保持良好沟通，推进相关事项解决。
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5
原则性①坚决坚守财务安全意识，了解集团及公司各项制度规范，严格按规定执行各项工作。②坚守财务各类原则，不做违纪违法事项。③工作严谨，不走过场，不拖泥带水。
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6
学习能力①能积极学习岗位工作及公司相关工作，不耻下问。②能快速学习了解新事物并运用到工作中。
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7
岗位提升①能在工作中发现岗位待提升点并提出优化建议。②能发现财务或公司问题并推动解决，真正实现为企业赋能。
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8
工作效率及质量①认可康大集团的效率革命、质量革命文化，能够快速理解上级指示并严格执行，用专业能力高效完成工作任务和目标；②行为的主动性高，具备一定的冒险精神，倾向于在不断尝试的过程中学习和提升，不怕困难和挫折，相信自己；③对组织战略、组织结构等有深刻的认识，能够很快把握事情的关键所在，从而转化成具体可操作的方案。
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9
诚信正直，原则性强①在工作中为人正直，信守承诺，言行一致，不受利益或压力的影响。②遵守规则,坦率真诚处事公正,诚实可信听取不同观点,合理表达观点勇于承认问题,不掩饰、不逃避、不弄虚作假。③遵守各项规章制度，言行一致、说到做到；任何情况下，不做违背组织利益与职业道德的事情。
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10
企业经营文化认可度①能够严守康大集团四条红线：亏损红线、安全红线、道德红线、作风红线。②在行为上，产生归属感和忠诚，愿意为了达成组织的目标而付出额外的努力，并与之共进退。③在动机上，渴望成为组织成员，并保有组织成员身份的强烈愿望。