为支撑协会战略发展需要，提高协会的整体管理水平，引导员工提升职业素养，强化协同意识和客户导向，提高职位胜任能力和内外客户满意度水平，现对协会在职员工开展360度测评。根据任职资格要求制定相应的评价项目及评价标准，由与自身工作相关人员（包括上级、下级、部门内同事、部门外同事及自身等）通过匿名问卷调查的方式进行评价。
本次360度测评数据将作为协会2021年度绩效考核的一部分，请各位同事结合自身与被评价者的日常工作协作情况及观察，给予客观公正的评价。
【注意】
1、结合实际工作接触中，被评价者所体现出的职业素养、工作态度、工作能力、工作成效等，判断其表现与题干所述要求是否相符合，符合程度如何，根据实际情况予以评价。
2、评分不能过于集中。若评分过于集中，如过于集中在9、10分、1、2分或其他，将被视为无效问卷。