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工作表现评价表-部门/机构其他负责人(2022年上半年)

* 1   学习成长能力:具备全面的业务知识,很好的自主学习和自我提升能力

  • 有重大不足或失误
  • 有不足或失误
  • 无明显不足或失误
  • 比较出色
  • 出色
  • 2
  • 4
  • 6
  • 8
  • 10
  • 员工1
  • 员工2
  • 员工3
  • ……

* 2   执行力:能够完美的计划、安排和执行,按时完成工作任务

  • 有重大不足或失误
  • 有不足或失误
  • 无明显不足或失误
  • 比较出色
  • 出色
  • 2
  • 4
  • 6
  • 8
  • 10
  • 员工1
  • 员工2
  • 员工3
  • ……

* 3   责任心:具有很强的责任心,竭尽所能完成各项工作任务

  • 有重大不足或失误
  • 有不足或失误
  • 无明显不足或失误
  • 比较出色
  • 出色
  • 2
  • 4
  • 6
  • 8
  • 10
  • 员工1
  • 员工2
  • 员工3
  • ……

* 4   沟通协调能力:从公司的整体利益出发,高效的协调解决部门、跨单位及与外部的合作问题

  • 有重大不足或失误
  • 有不足或失误
  • 无明显不足或失误
  • 比较出色
  • 出色
  • 2
  • 4
  • 6
  • 8
  • 10
  • 员工1
  • 员工2
  • 员工3
  • ……

* 5   廉洁自律:履行党风廉政建设

  • 有重大不足或失误
  • 有不足或失误
  • 无明显不足或失误
  • 比较出色
  • 出色
  • 2
  • 4
  • 6
  • 8
  • 10
  • 员工1
  • 员工2
  • 员工3
  • ……